Chargé de Recrutement Groupe Industriel H/F Mademoiselle Desserts

Le Groupe Mademoiselle Desserts, acteur majeur de la fabrication de pâtisseries de qualité pour la RHF et la GMS (440 millions d'euros de CA en 2024, 2000 personnes, n'a cessé de se développer en France (8 sites), en Angleterre (3 sites) et au Benelux (2 sites).

Rejoignez le leader de la pâtisserie surgelée, pionnier de la RSE, pour piloter le recrutement stratégique sur nos sites de production et au siège.

Vous rêvez de contribuer à des projets qui ont du sens, dans une entreprise engagée pour l'environnement et l'innovation ? Le Groupe Mademoiselle Desserts, leader européen de la pâtisserie surgelé, certifiée BCORP et entreprise à mission, recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement pour accompagner sa croissance.

Derrière chaque dessert, il y a une équipe passionnée. Et si vous étiez la personne qui trouve ces talents ?

Votre rôle : Etre le chef d'orchestre du recrutement Groupe

Rattaché à la Responsable des Ressources Humaines Siège, vous jouerez un rôle clé dans le recrutement des talents qui feront grandir notre entreprise. Votre périmètre couvre l'ensemble des sites de production et le siège, pour des profils variés et stratégiques.

En lien avec les RH de site vous :

- Pilotez le processus de recrutement : de la définition du besoin à l'intégration des candidats (fiche de poste, annonce, pré-sélection, sourcing, préqualification, entretiens, suivi d'intégration...)
- Sourcez activement : exploitation des outils internes (CVthèques, réseaux sociaux, partenariats école etc.) pour identifier les meilleurs profils
- Suivez et analysez les indicateurs RH : reporting, mise à jour des bases de données, suivi des KPI recrutement
- Êtes force de proposition et d'innovation : développement d'actions attractives, optimisation des budgets et des process Groupe, veille sur les nouvelles pratiques RH
- Développez la marque employeur en lien avec la Chargée de Communication Groupe : participation à des forums, salons, campagnes digitales, relations écoles et autres partenariats
- Animez le réseau de partenaires : agences, cabinets, écoles, institutionnels
- Consolidez et harmonisez les process Groupe : participation à l'amélioration continue des parcours d'intégration et d'accueil, partage des bonnes pratiques
- Intervenez sur le terrain : visites régulières des sites de production, échanges avec les managers opérationnels pour bien comprendre les besoins et les métiers