Alternance - Assistant RH - Paris H/F

Fonciere Francilienne Locaux Entreprises

Le poste

Au sein de la Banque Delubac & Cie, vous rejoignez la Direction des Ressources Humaines composée de 7 personnes. L'équipe est basée à Paris.

RESPONSABILITÉS

Vous serez amené à intervenir sur des sujets nombreux et variés, vos missions principales seront les suivantes :

Gestion administrative et de l'administration du personnel

- Répondre aux questions des collaborateurs par email
- Aide au suivi administratif des collaborateurs de l'intégration au départ (Proposition d'embauche, démission, attestations diverses)
- Suivi des absences pour les succursales et filiales ;
- Traitement et suivi des factures en lien avec les différents services
- Archivage des documents dans les dossiers administratifs
- Participation à la gestion d'intérim

Gestion de la paie ( paie externalisée) :

- Saisie des éléments de paie dans le SIRH
- Tenir un fichier Excel des éléments variable de paie chaque mois
- Avec l'aide de la RRH, vérification des EVP en paie
- Répondre aux question de paie des collaborateurs

Projet :

o Participation et aide aux réunions managériale ( préparation PPT)

o Appui sur les projets et sujets RH en cours

Profil recherché

FORMATION / EXPÉRIENCES

- Issu(e) d'une formation Bac +3 minimum (formation universitaire, école de commerce), avec une spécialisation RH
- Connaissance du pack office (notamment d'Excel)

PROFIL

- Proactivité et bonne capacité d'écoute, force de proposition
- Capacité à gérer plusieurs sujets à la fois, rigueur, organisation et anticipation
- Autonomie sur le poste
- Doté(e) d'un fort esprit d'équipe, très bon relationnel
- Créativité, innovation, ouverture d'esprit
- Curiosité et prise d'initiative
- Exigeance et goût pour l'excellence

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Esprit entrepreneurial : chaque collaborateur est associé aux réflexions stratégiques et à leur mise en oeuvre
Projets variés & innovants : entre finance traditionnelle et innovation, place à l'agilité !
Évolution & formation continue : opportunités d'apprentissage et parcours individualisés

Engagements forts :
Diversité & inclusion : actions pour l'égalité H/F, semaine du handicap

Marque employeur & QVCT : actions pour le bien-être au travail et amélioration continue des conditions de travail de nos collaborateurs

Culture d'entreprise dynamique :
Happy Friday : un vendredi par mois sans réunion accompagné de différentes activités!
Événementiel : afterworks, séminaires, journée organisée pour les enfants des collaborateurs, galette des rois, et de nombreux évènements tout au long de l'année Accord télétravail : une véritable souplesse dans votre organisation !

Package attractif :
- Tickets restaurant
- Mutuelle (90%) & prévoyance (100 %)
- CE attractif (loisirs remboursés tous les ans, chèques cadeaux, chèques vacances...)
- Épargne salariale (CET, PEE, PERCO, abondements)

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Entretien RH
Visio avec le manager et la RH
Entretien final avec la direction

Prêt à relever le défi ? Rejoignez l'aventure Delubac & Cie !

Car nous privilégions les compétences professionnelles et non les idées reçues, nous sommes acteur de l'emploi pour tous. Toutes nos offres sont donc ouvertes aux personnes en situation de handicap.