Les missions du poste

Rattaché(e) directement à l'associé et au responsable du pôle social, vous prenez en charge un portefeuille de clients multi-conventions, en toute autonomie.

Vos principales missions seront :

* Élaboration et contrôle des bulletins de paie sous Silae,
* Gestion administrative du personnel (entrées, sorties, contrats, DPAE, attestations, etc.),
* Suivi et application de la législation sociale et des conventions collectives,
* Déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN, charges sociales, etc.),
* Conseil de premier niveau auprès des clients sur leurs problématiques sociales,
* Appui ou supervision d'une petite équipe, selon votre profil,
* Participation aux projets de digitalisation et d'optimisation du service paie.

Une maîtrise solide des aspects juridiques du droit social (rédaction d'actes, ruptures, procédures disciplinaires, etc.) est vivement attendue.

* Formation en paie, gestion du personnel ou droit social (Bac +2 à Bac +5),
* Expérience significative (minimum 5 ans) en cabinet d'expertise comptable,
* Maîtrise impérative du logiciel Silae,
* Bonne culture juridique et goût pour le conseil client,
* Rigueur, autonomie, discrétion et esprit d'équipe,
* Capacité à évoluer vers un rôle de référent technique.