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Chargé·e de Mission RH et Paie H/F
GEESA
- Saint-Paul - 974
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Groupement d'employeurs oeuvrant dans le domaine de l'Economie Sociale et Solidaire (ESS), nous proposons à nos adhérents la mise à disposition de personnels qualifiés ainsi que des prestations de services RH et paie.
Nous recherchons un.e Chargé.e de missions RH et paie ayant pour fonctions :
- Personnel mis à disposition ou prestations de services RH et paie pour a destination de nos adhérents (25)
o Etablissement de la paie (environ 200 bulletins mois évolutif) et déclarations sociales associées
o Déclaration et suivi des arrêts de travail
o Conseil et mission RH pour nos adhérents (recrutement, contrat de travail, gestion disciplinaire, formation, DUERP, CSE.)
o Promotion de nos activités auprès de nos adhérents et partenaires
- Gestion des ressources humaines du groupement
o Gestion des recrutement interne et suivi du personnel (5 salariés à ce jour)
o Elaboration des fiches de postes
o Organisation des actions de formations et des entretiens professionnels
o Suivi et contrôle de la paie de nos salariés
o Tenu et suivi des différents registres, tableau de bord sociaux et compteurs d'annualisation
o Veille réglementaire des obligations légales de l'employeur en matière de protection sociale et de santé
o Participation au développement de la structure
Profil recherché :
- Formation (Bac +3) et expérience (3 ans ou en alternance) en RH et en paie
- Maitrise globale du processus de paie, pratique sur un ou plusieurs des logiciel EBP paie, Quadratus, SILAE et CEA et/ou appétence pour l'informatique et le paramétrage
- Bon relationnel, capacités rédactionnelles, Autonomie, rigueur et capacité d'adaptation
- Appétence pour l'innovation sociale
En présentiel (secteur Nord évolutif Ouest), en télétravail et en déplacement auprès de nos adhérents (frais déplacement pris en charges)
Poste à temps partiel (20 heures hebdomadaire) en contrat à durée indéterminé évolutif vers temps plein, rémunération selon expérience dans le cadre de la convention collective des ACI (Synesi). A partir de 14,64€ brut de l'heure (niveau A, coefficient315)
Poste à pourvoir dès que possible
Experience: 3 An(s)
Compétences: Logiciel de paie,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie,Proposer des améliorations pour les processus de paie
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Notre groupement d employeurs oeuvre dans le domaine de l insertion par l activité. Nous proposons la mise à disposition de personnels qualifiés auprès des structures de l insertion afin de développer et pérenniser l emploi.
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 31/10/2025 - Réf : 199TTQZ
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Chargé·e de Mission RH et Paie H/F
- Saint-Paul - 974
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