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                            Responsable de l'Evolution Professionnelle et Recrutement - Thonon Agglomeration H/F
                                
                                        
                                            Fonction publique Territoriale
                                        
                                
                        
                    - Thonon-les-Bains - 74
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
        
            
            Détail du poste
        
    
    Sous l'autorité de la/le Directeur/trice des Ressources Humaines, vous participez à l'animation et à la coordination de la politique RH et ce notamment en matière de Gestion Prévisionnelle de l'Emploi et des Compétences (GPEC).   
  
Vous êtes garant du bon déroulement de la politique de recrutement et de l'évolution professionnelle dans le respect de la masse salariale attribuée.  
  
Vous participez au développement de la marque employeur dans le cadre de la politique  
d'attractivité de la collectivité afin de d'attirer et fidéliser des talents.  
  
Vous accompagnez les responsables de service dans l'analyse et l'évolution des organisations.  
  
Vous assurez une veille technologique propre à votre métier : Data, IA, réseaux sociaux.  
  
Vous encadrez trois agents au sein du pôle.  
  
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o074251030000965-responsable-evolution-professionnelle-recrutement?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
                    Master en Gestion des Ressources Humaines ou bien une Licence Professionnelle en Gestion des Ressources Humaines.  
  
Capacité à mener une stratégie de recrutement adaptée  
Définir et développer des stratégies de développement des compétences  
Être capable de mobiliser les partenaires internes et externes de la collectivité  
Capacité à analyser les besoins en compétences de la collectivité, à anticiper les évolutions des métiers  
Être capable d'identifier les talents et les compétences   
Savoir mettre en ½uvre une chefferie de projet  
  
Connaissance des métiers et des compétences de la collectivité   
Connaitre la sociologie des organisations   
Connaitre l'organisation des collectivités   
Connaissance des règles et procédures de recrutement dans la fonction publique territoriale   
Connaissance des enjeux et des évolutions du secteur public et de la fonction publique territoriale  
  
Sens de l'écoute et de la communication   
Esprit d'équipe et de collaboration   
Rigueur et organisation   
Discrétion et éthique professionnelle   
Adaptabilité et réactivité
                
La carte
1 Place de l'Hôtel de ville
74200 Thonon-les-Bains
 
        Pas de salaire renseigné
Publiée le 31/10/2025 - Réf : O074251030000965
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