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CASTEL FRERES recrutement

Assistant Commerciale H/F CASTEL FRERES

  • Thiais - 94
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 2 à 5 ans
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Détail du poste

Vous avez une sensibilité pour l'univers du vin ? Vous souhaitez vous épanouir dans un métier alliant challenge, convivialité, et esprit d'équipe ? Intégrez une entreprise à taille humaine qui vous ressemble, rejoignez CASTEL WINE, leader dans le secteur du vin : N°1 en France et en Europe et N°3 Monde.
Notre ambition est de « faire vivre le vin », dans ce cadre nous recrutons notre prochain talent.
ASSISTANT(E) COMMERCIAL(E) H/F
CDI - Poste basé à Thiais (94)

Rattaché(e) à la Direction du Développement des Ventes, vous assisterez le Directeur National des Ventes dans ses missions quotidiennes et en lien avec les différents services (Direction Commerciale, Direction Marketing, Service Informatique) sur différents items :
Vous assurez la gestion de l'assortiment enseignes ainsi que l'actualisation des informations dans notre CRM.
Vous assurez la communication des remontées terrain (remontée d'informations terrain comme la concurrence, les problèmes d'assortiments magasins, les ruptures, ...) et en faîtes une analyse que vous mettez à disposition de la Direction Commerciale et de la Direction du Développement des Ventes.
Vous assurez un suivi suite à des demandes de changement d'assortiments magasins par les Chefs de secteur
Vous assurez la mise à jour de notre de book de vente au niveau de la base de données relatif aux « 4P » (Produit/Prix/Positionnement/Promotion) ou argumentaires de vente.
Vous garantissez la bonne communication entre les différents services internes concernés (Commerce, Marketing, Vente).

Ce qu'on attend de vous :
Vous êtes organisé(e), méthodique, rigoureux (se) et faites preuve d'adaptabilité, de dynamisme, d'envie. Vous avez le sens du travail en équipe, de l'écoute, de bonnes capacités rédactionnelles et un très bon relationnel. Doté(e) d'un esprit vif et pragmatique, d'une capacité d'analyse constructive et du sens des priorités, vous savez vous adapter rapidement à des domaines d'activité et des interlocuteurs variés.
Issu(e) d'une formation de niveau Bac +2 à 3 PME-PMI, Assistant(e) commercial(e) ou Support à l'action managériale (BTS/DUT, bachelor Gestion administrative et commerciale des organisations), vous justifiez d'une expérience réussie de 2/3 ans dans un poste d'Assistante Commerciale idéalement dans les PGC. La maîtrise d'Excel est impérative.
Votre curiosité pour l'univers du vin même naissant et votre esprit d'équipe seront autant d'atouts qui permettront de mener à bien à votre mission. Alors rejoignez-nous !
Ce que nous vous proposons ?
Un parcours d'intégration complet avec un accompagnement
Une organisation de travail agréable
Un salaire composé d'un fixe sur 13 mois
Une journée de télétravail après validation de la PE
Un CSE attractif
Possibilité de commander jusqu'à 5 cartons de vins à prix préférentiel
Votre parcours candidat ?
Vous rencontrerez Jérôme, notre Responsable recrutement et gestion des Talents qui sera accompagné de Véronique, l'Assistante Commerciale à qui vous succéderez et dans un deuxième temps Guillaume, le Directeur National des Ventes. L'entretien aura plutôt la forme d'un échange où la bienveillance règne. L'idée est d'apprendre à se connaître.

  • Avantages sur nos produits
  • CSE
  • Remboursement des transports
  • Télétravail
  • Foodles
  • Payplan
  • 13e mois

Ce que nous vous proposons ?

- Un parcours d'intégration complet avec un accompagnement
- Une organisation de travail agréable
- Un salaire composé d'un fixe sur 13 mois
- Une journée de télétravail après validation de la PE
- Un CSE attractif - Possibilité de commander jusqu'à 5 cartons de vins à prix préférentiel

Votre parcours candidat ?

Vous rencontrerez Jérôme, notre Responsable recrutement et gestion des Talents qui sera accompagné de Véronique, l'Assistante Commerciale à qui vous succéderez et dans un deuxième temps Guillaume, le Directeur National des Ventes. L'entretien aura plutôt la forme d'un échange où la bienveillance règne. L'idée est d'apprendre à se connaître.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique

  • Echange avec une personne de l'équipe RH

  • Dernier échange avec un opérationnel

La carte

1 Rue des Oliviers

94320 Thiais

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Publiée le 19/12/2025 - Réf : 2025-294

Assistant Commerciale H/F

CASTEL FRERES
  • Thiais - 94
  • CDI
Publiée le 19/12/2025 - Réf : 2025-294

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