Chargé de Recrutement H/F Acces Industrie
- Tonneins - 47
- CDD
- 6 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Notre team RH, cherche à renforcer l'équipe de 4 personnes du pôle développement RH par un(e) chargé(e) de recrutement.
Vous mettrez à profit vos supers pouvoirs pour recruter les meilleurs talents au national et pour gérer de A à Z le process de recrutement interne en utilisant des outils collaboratifs. En tant que chargé(e) de recrutement, vous serez en charge de :
- Identifier les besoins de recrutement auprès des managers
- Diffuser les offres sur les différentes jobboards
- Sélectionner les candidatures selon les attentes
- Effectuer la pré-sélection téléphonique
- Conduire les entretiens physiques ou visios
- Préparer l'intégration du nouveau collaborateur
- Contribuer activement à l'optimisation du process de recrutement
Notre secret est de travailler en utilisant les méthodes agiles pour prôner la polyvalence, l'autonomie, le partage de connaissances...
Une pointe de réactivité et un soupçon de rigueur vous permettrons de mener à bien votre mission de Chargé(e) de recrutement. Si vous avez en plus :
- Une formation RH de minimum Bac +3,
- Une expérience de 3 ans sur un poste similaire en entreprise ou cabinet de recrutement,
- Une maitrise de l'animation des entretiens,
- Une maitrise des outils de détection des compétences,
- Une aisance relationnelle et rédactionnelle,
- Une énergie communicative,
- De l'implication et de la persévérance.
Vous êtes fait pour nous rejoindre !
Envoyez-nous votre candidature, au-delà de vos diplômes, nous sommes soucieux de votre personnalité qui peut faire la différence. Soyez vous-même !
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une période d'intégration aux petits oignons pour s'immerger dans l'entreprise dans les meilleures conditions,
- Des collègues vraiment sympas et accueillants,
- Des événements corporate pour des moments conviviaux partagés entre collègues,
- Une entreprise engagée dans une démarche ESG (Environnement Social Gouvernance) certifiée ecovadis
- Primes trimestrielles variables
- Prime de participation et d'intéressement
- Titres restaurants
- CSE
- Mutuelle familiale
- Prestations bien être de l'entreprise (salle de sport, cours de sport, salle de sieste...)
Ref: ha9a1dgvmg
- Matériel de qualité
- Parking gratuit à proximité
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- Primes trimestrielles variables
- Repos compensateurs
- Espaces calmes
- Organisation de conférence & workshops
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Envoyez votre candidature via notre site carrière
-
Recevez un mail de confirmation
-
Etude de votre profil
-
Premier entretien téléphonique pour valider l’adéquation de votre profil au poste
-
Entretien physique avec les managers dans nos agences locales
-
Débrief sur l’entretien et choix du candidat retenu
-
Communication de notre décision positive ou négative
-
Acces Industrie en images
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 30/10/2025 - Réf : ha9a1dgvmg
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