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Chargé d'Affaires Projets et Réalisations H/F
Normal's Conseil
- Ostheim - 68
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Vous aimez concevoir des solutions techniques de A à Z ?
Vous êtes capable de piloter des projets complexes et de coordonner plusieurs intervenants ?
Votre expérience vous permet d'être le référent et l'organisateur d'une petite équipe ?
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un acteur leader européen dans son secteur industriel, un talent capable de conjuguer expertise en bureau d'études et coordination opérationnelle d'agence. Ce poste, basé à Ostheim (68), est une création de poste cruciale pour le développement de l'activité Grand Est. Notre client, une entreprise familiale de renom en développement continu, est reconnu pour la qualité et l'innovation de ses solutions.
En tant que Chargé(e) d'Affaires Projets & Réalisations, vous aurez un rôle central structuré autour de deux volets :
1. Missions Opérationnelles et Ingénierie Projet (70%)
- Étude et Conception : Analyser les besoins précis du client (avec l'appui des commerciaux) et concevoir des solutions techniques optimisées pour l'installation d'équipements industriels, en respectant les contraintes (qualité, coût, délai et réglementaire).
- Réalisation Technique : Rédiger l'ensemble des dossiers techniques, des plans d'exécution et des plans de prévention nécessaires à la bonne réalisation des projets.
- Pilotage de Projets : Définir le planning d'exécution, coordonner les différents intervenants (usines, sous-traitants) jusqu'à la mise en chantier et la réception finale.
- Support Commercial : Assurer le support technico-commercial, la formation produit des clients, du réseau de distribution et des équipes internes, et accompagner les commerciaux sur les projets à forte valeur ajoutée.
- Achats/Logistique : Identifier les fournisseurs/sous-traitants potentiels, valider les offres techniques et réaliser les commandes de sous-traitance en toute autonomie.
2. Missions de Coordination d'Agence (30%)
- Référent Opérationnel : Assurer le bon fonctionnement quotidien de l'agence et la coordination des équipes (lien entre le siège et l'agence).
- Relais Managérial : Servir de relais managérial opérationnel (sans hiérarchie directe) pour l'équipe (remontée des sujets, arbitrage) et veiller à l'application des règles QHSE.
- Support Technique : Apporter votre expertise aux techniciens sur site lors d'analyses fonctionnelles complexes.
- Administration : Être le support de la direction administrative et financière pour le relais des frais généraux de l'agence.
Le profil idéal
Nous recherchons un profil expérimenté, idéalement issu d'un Bac +2/3 minimum en Ingénierie ou dans un domaine technique connexe.
Une expérience significative et réussie en Bureau d'Étude et/ou en Gestion de Projets dans le secteur industriel est indispensable.
Vous êtes reconnu(e) pour votre maturité professionnelle et votre charisme, des qualités essentielles pour assumer la coordination et l'arbitrage au sein de l'agence.
Vous êtes orienté(e) vers les résultats, faites preuve d'autonomie et d'une grande créativité technique.
La maîtrise de l'Anglais est requise pour les échanges avec le siège européen ; la connaissance de l'Allemand est un atout très apprécié. Des déplacements réguliers sont à prévoir en phase d'avant-vente et après-vente (Alsace / Lorraine).
Saisissez cette opportunité unique de concilier expertise technique et responsabilité opérationnelle.
Rejoignez une entreprise leader sur son marché et donnez une nouvelle dimension à votre carrière !
N'attendez plus pour candidater et devenez le pilier de notre agence Grand Est.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Recueillir et analyser les besoins client
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 29/10/2025 - Réf : 199SWVL
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