Juriste Junior en Droit Social - Paris H/F Forvis Mazars

Vous êtes diplômé(e) d'un Master 2 en droit social (Université ou grande école avec spécialisation RH ou droit du travail) et vous avez déjà acquis une première expérience significative (stage ou alternance) dans ce domaine. Passionné(e) par les enjeux juridiques liés aux relations sociales, vous souhaitez approfondir votre expertise au sein d'un environnement stimulant.

En tant que juriste en droit social, vous accompagnerez les équipes RH et opérationnelles sur des sujets variés, à la fois stratégiques et opérationnels. Vous interviendrez sur des problématiques individuelles et collectives, en apportant des solutions concrètes et sécurisées. Votre capacité à faire preuve d'intelligence situationnelle et de pragmatisme sera un atout pour naviguer dans des contextes parfois complexes.

Organisé(e) et rigoureux(se), vous saurez gérer efficacement vos priorités, notamment dans le suivi des dossiers juridiques, la rédaction de documents, et la veille réglementaire. Vous contribuerez également à des projets transverses, en lien avec l'évolution des pratiques RH et juridiques.

Doté(e) d'un excellent sens du relationnel et du service, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance à l'oral comme à l'écrit, et votre capacité à vulgariser des sujets techniques auprès d'interlocuteurs variés. Vous incarnerez les standards d'excellence de notre cabinet, tout en cultivant une posture de conseil et de proximité.

Curieux(se) et tourné(e) vers l'amélioration continue, vous aimez apprendre, vous remettre en question et faire évoluer les pratiques. Accompagné(e) par votre manager, vous participerez activement à la transformation de nos processus et à la diffusion d'une culture juridique au sein de l'entreprise.

Notre environnement est dynamique et en constante évolution. Votre adaptabilité et votre goût du challenge vous permettront de faire face aux périodes d'intensité variable, tout en restant force de proposition sur les projets à plus long terme.

Vous intégrerez une équipe soudée, bienveillante et engagée, où l'entraide et la collaboration sont au coeur du quotidien. Si vous vous reconnaissez dans cet état d'esprit et souhaitez contribuer à une aventure professionnelle riche de sens et de défis, rejoignez-nous !

Information Complémentaire

- Plan Epargne Entreprise avec Prime d'Intéressement et Participation annuelles Importantes,

- 8 semaines de congés / an,

- Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine)),

- Nombreuses actions en faveur de l'équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break,

Congé solidaire, etc.),

- Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon

vos besoins,

- Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à

Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses,

restauration, conciergerie...

- CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d'année, soirée annuelle,

etc...),

- Mutuelle modulable selon vos besoins,

- Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga,

etc....),

- PC portable, double écran et Iphone,

- Carte American Express pour vos frais professionnels,

Déroulé du processus de recrutement :

Andy, votre futur collègue, est en charge de ce recrutement. Il sera votre point de contact tout au long de votre processus.

Une fois votre candidature déposée, vous recevrez un retour sous quelques jours à 4 semaines maximum. Si votre profil correspond aux prérequis du poste, Andy vous contactera pour débuter un process d'entretiens répartis sur 1 à 3 semaines maximum :

- Un entretien de motivation de 45 minutes avec Andy
- Un entretien d'1h avec Flora, votre future manager
- Un entretien d'1h avec notre DRH adjointe,

A l'issue du processus, Andy vous fera un retour personnalisé de vive voix pour vous informer de notre décision.

Vous rejoindrez une éq

• Proche transport en commun
• Titres restaurants / restaurant d'entreprise
• CSE
• RTT
• Mode d'organisation hybride (télétravail)
• 7 à 8 semaines de congés payés / RTT
• Carte American Express (en fonction des bureaux)
• Conciergerie dont prise de rdv avec un ostéopathe (à la Défense)
• Téléconsultation médicale
• Ligne d’écoute téléphonique
• Epargne salariale
• Mutuelle d’entreprise
• Prévoyance et Dépendance
• Action logement
• Garde d’urgence Babirelais
• Ordinateur portable
• Téléphone portable Iphone (en fonction des bureaux)
• Valise et sac à dos (en fonction de votre métier et des bureaux)
• Goodies de bienvenue
• Mazars life riche en festivités
• Intégration sur-mesure
• Accompagnement par des collaborateurs seniors
• Formation continue et selon ses affinités Accompagnement aux diplômes
• Evolution annuelle par grade selon votre performance
• Politique de rémunération méritocratique et progressive
• Exposition internationale
• Tremplin de carrière