Responsable Paie et Administration du Personnel H/F Groupe Lagarrigue

Cette offre est faite pour vous, si...

- Bac +3/5 en paie, RH ou comptabilité.
- Expérience confirmée (5 à 8 ans minimum) en gestion de la paie multisites, dont une première expérience réussie en management d'équipe.
- Maîtrise des outils SIRH et d'un logiciel de paie (idéalement ADP).

Vos petits + sont :

- Excellente maîtrise du droit social, des conventions collectives et des obligations légales.
- Rigueur, fiabilité et sens du détail.
- Leadership bienveillant, capacité à fédérer et à accompagner le changement.
- Travail en équipe
- Bon relationnel, discrétion et sens du service.

Nos avantages sont :

- Mutuelle (60% pris en charge par l'employeur), prévoyance
- Prime de participation, épargne salariale
- Prise en charge de vos transports en commun à hauteur de 50%
- Food Addict ? Vous bénéficierez des titres restaurant d'une valeur faciale de 9€.

Conditions :

- Type d'emploi: CDI
- Statut: Cadre
- Temps plein: 35 heures
- Rémunération: En fonction du profil et de l'expérience
- Des tests pourront être réalisés lors des entretiens.
- Poste à pourvoir ASAP.

Votre parcours candidat :

Un entretien téléphonique de pré qualification avec Claudine, la Responsable Développement RH

Un entretien en présentiel avec Anne, la Directrice des Ressources Humaines

Et peut-être une proposition d'embauche si votre entretien est concluant !

Naturellement, vous aurez une réponse de notre part quel que soit l'issue de l'entretien.

Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Rejoignez-nous et contribuez au succès continu du Réseau LAGARRIGUE. Faites partie d'une équipe dynamique et épanouissante où vos compétences et votre ambition seront valorisées.