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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Poissonnier H/F à Lunel est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

22 113 € / an 1 843 € / mois 12,15 € / heure

Salaire brut estimé

22 768 € / an 1 897 € / mois 12,51 € / heure

Salaire brut max

23 700 € / an 1 975 € / mois 13,02 € / heure

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Poissonnier H/F Groupement Mousquetaires

Lunel - 34
CDI
BEP, CAP
Distribution • Commerce de gros
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Au sein d'un rayon et d'une équipe en constante expansion, vous serez en charge de l'accueil de la clientèle sur le rayon.

- Vous accueillez, renseignez et servez le client en vente assistée en surveillant la rotation et la qualité des produits.
- Vous veillez à l'approvisionnement des rayons tout au long de la journée ;
- Vous vous assurez du respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Vous adoptez une attitude commerciale adéquate envers les clients
- Curieux et intéressé, vous avez une très bonne connaissance des produits que vous vendez. Grâce à cela, vous orientez le client vers le produit adapté à ses besoins en utilisant l'argumentaire approprié (utilisation du produit, consigne de sécurité....)
- Vous assurez la préparation et/ ou un conditionnement spécifique en fonction des produits en suivant les règles d'hygiène/qualité.

Le profil recherché

Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Nous recherchons avant tout une personne ayant le goût du contact client, une appétence pour le commerce et la passion des bons produits. Une expérience sur un poste de poissonnier/vendeur (H/F) en rayon marée est demandée.

Infos complémentaires

Rémunération selon profil

5% de remise sur vos achats à partir de 3 mois d'ancienneté

13ème mois à partir d'un an d'ancienneté, prime trimestrielle à partir de 6 mois d'ancienneté.

1% patronal

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.