Contrôleur de Gestion Sociale H/F

Appel Medical

Sous la supervision de la Chef de service du Pôle Ressources Humaines, vous serez en charge de missions variées et stratégiques :

- Expertise en Contrôle Social et Paramétrage :

- Contrôler la cohérence et la fiabilité des charges sociales de l'ensemble du Groupe.

- Assurer le contrôle des déclarations sociales et le suivi des régularisations.

- Mettre en oeuvre le paramétrage et la maintenance avancée du logiciel de paie, incluant la mise en place de paramétrages spécifiques.

- Gérer les relations avec les organismes partenaires.

- Participer à l'application et au suivi des dispositions conventionnelles.

- Contribuer à l'élaboration et au suivi de la politique de rémunération et de classification, notamment pour les crèches.

- Créer, suivre et mettre à jour les outils de contrôle internes.

- Analyse RH et Reporting Avancé :

- Concevoir et suivre des tableaux de bord RH (BDESE, effectifs, absentéisme, masse salariale.) en garantissant la fiabilité et la pertinence des données.

- Mettre à profit vos compétences pour la construction d'états BI reporting avancés afin d'optimiser le suivi des indicateurs.

- Réaliser des enquêtes et études statistiques (NOVA, DAGEMO.).

- Transmettre les indicateurs pertinents aux différents services.

- Gestion de la Paie et Administration du Personnel :

- Assurer la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel pour un portefeuille d'environ 25 salariés, avec une perspective d'évolution.

- Collecter, calculer et contrôler les éléments variables de paie.

- Vérifier les bulletins de salaire, intégrer les données et apporter les réponses aux salariés.

- Assurer un rôle de relais et de support sur les portefeuilles paie et administration du personnel en cas d'absence des gestionnaires paie.