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Salaire fourni par le recruteur
Responsable Commercial d'Agence de Travail Temporaire H/F
Celest
- Cambrai - 59
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
CELEST INTERIM ACCÉLÈRE SA CROISSANCE ET OUVRE UNE NOUVELLE AGENCE !
Pour accompagner ce développement, nous recherchons un(e) collaborateur(trice) avec une vraie fibre commerciale et de solides compétences en ressources humaines.
Nous recherchons secteur Cambrai :
UN(E) RESPONSABLE COMMERCIAL D'AGENCE DE TRAVAIL TEMPORAIRE
Ton rôle :
Participer activement au lancement de notre nouvelle agence, avec deux missions principales :
- Développer l'activité commerciale : prospection, suivi client, fidélisation, partenariats...
- Accompagner les équipes : recrutement, intégration, gestion RH du quotidien dans un esprit humain et bienveillant.
Ce que nous cherchons :
- Une personne motivée, rigoureuse, autonome et avec le goût du challenge.
- Un bon relationnel et une vraie capacité à créer du lien, aussi bien avec les clients qu'avec les collaborateurs.
- L'envie de s'investir dans un projet concret, au sein d'une structure à taille humaine.
Ce que nous offrons :
- Un rôle clé dans un moment stratégique de développement.
- Une vraie autonomie, mais avec un soutien actif.
- Une ambiance conviviale, une équipe soudée, et de vraies perspectives d'évolution.
- Rémunération selon profil : fixe + primes ...
Tu veux t'impliquer dans une entreprise qui te fait confiance et avancer dans une belle aventure professionnelle ?
Alors rencontrons-nous.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Gestion des ressources humaines,Prospection commerciale,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Communiquer les résultats aux parties prenantes,Développer et fidéliser la relation client
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
La carte
47 Bis Rue des Rôtisseurs
59400 Cambrai
Publiée le 29/11/2025 - Réf : 199QTPY
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