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Chargé de Recrutement et Projets RH H/F Orano
- Châtillon - 92
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- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
Les missions du poste
Vous recherchez un stage pour découvrir le secteur des ressources humaines ? Rejoignez notre équipe Attractivité et Recrutement pour une expérience enrichissante et stimulante au coeur du recrutement de jeunes talents !
Vous aurez l'opportunité de jouer un rôle clé dans le recrutement de stagiaires et d'alternants, tout en participant activement à des projets visant à renforcer l'attractivité du groupe.
Vos missions seront variées :
Recrutement : Vous participez à tout le processus de recrutement, de la diffusion des offres sur les jobboards à la sélection des candidatures. Vous mènerez des entretiens basés sur des tests de personnalité, rédigerez des comptes-rendus et suivrez les candidats jusqu'à leur intégration.
Gestion de projets RH : Contribuez à des initiatives de marque employeur, développez nos partenariats avec des écoles cibles et proposez des actions pour dynamiser la communauté des stagiaires et alternants.
Ce stage vous permettra de découvrir les rouages du recrutement au sein d'un grand groupe industriel tout en étant formé(e) à nos outils et méthodes. C'est également l'occasion pour vous de participer à des projets stratégiques autour de l'attractivité et de la valorisation de la marque employeur.
Étudiant(e) en École de commerce, Master RH ou équivalent, à la recherche d'un stage de 4 à 6 mois.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre capacité d'adaptation et votre empathie.
Organisé(e) et rigoureux(se), vous aimez écouter et analyser.
Opérateur international reconnu dans le domaine des matières nucléaires, Orano apporte des solutions aux défis actuels et futurs, dans l'énergie et la santé. Son expertise ainsi que sa maîtrise des technologies de pointe permettent à Orano de proposer à ses clients des produits et services à forte valeur ajoutée sur l'ensemble du cycle du combustible. Grâce à leurs compétences, leur exigence en matière de sûreté et de sécurité et leur recherche constante d'innovation, l'ensemble des 16 500 collaborateurs du groupe s'engage pour développer des savoir-faire de transformation et de maîtrise des matières nucléaires, pour le climat, pour la santé et pour un monde économe en ressources, aujourd'hui et demain.
- Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
- Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
- Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
- Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
- Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
- Une culture de l’innovation encouragée
- Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
- Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
- Collaboration avec +100 start-up dans une approche
- + de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
- Des packages salariaux avantageux
- TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !
-
Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.
Orano en images
La carte
125 Avenue de Paris
92320 Châtillon
Pas de salaire renseigné
Publiée le 27/10/2025 - Réf : PCOSTG25-22012
Chargé de Recrutement et Projets RH H/F
- Châtillon - 92
- Stage
Pour les postes éligibles :
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