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Référent de Parcours H/F

Pôle Emploi

  • Aix-en-Provence - 13
  • CDI
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 à 7 ans
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Détail du poste

Présente sur plusieurs territoires en France, Moissons Nouvelles, association laïque d'intérêt générale, est engagée dans l'accompagnement éducatif, thérapeutique et social d'enfants, de jeunes et d'adultes en situation de vulnérabilité depuis 1941.

Notre action est fondée sur des valeurs de bienveillance, respect, confiance et solidarité.

Notre mission première : protéger et inclure.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) référent(e) de parcours pour le DITEP Saint Yves, situé à Aix-en-Provence, qui accueille des enfants âgés de 4 à 18 ans présentant des troubles du comportement.
Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire soudée et bienveillante et engagée dans leur accompagnement quotidien.

Vos Missions :

Vous assurez un suivi administratif et social individualisé des situations
Investigations sociales dans le cadre de la préparation des commissions d'admissions
Veille active et mise à jour de Via trajectoire
Evaluation continue des situations sociales des familles des jeunes accueillis
Aide à l'accueil et à la bonne intégration des enfants au sein de l'établissement
Rédaction de rapports et de bilans d'accompagnements
Suivi de situations complexes
Réalisation d'information préoccupantes et de signalement
Mise en oeuvre de visites à domicile
Rôle d'interface avec les familles
Élaboration des Projets Personnalisés d'Accompagnement (PPA) avec les équipes
Accompagnement des jeunes dans leur projet d'inclusion en milieu ordinaire
Constitution des dossiers pour les renouvellements de notification MDPH

Vous développez des actions de communication en interne et des actions de partenariats vers l'extérieur
Mise en place d'action collectives d'information à destination des familles
Animation de réunions ou de temps forts dédiés aux parents pour décloisonner l'établissement
Favoriser l'articulation et les relations entre l'établissement et le milieu ordinaire
Activer et développer un réseau de partenaire de droits communs (sanitaire, social et médico-social)
Promotion de l'établissement et actions de communication

Vous participez aux temps de vie collective des enfants et aux regroupements institutionnels
Accompagnement éducatif en soutien aux éducateurs lors de la prise des repas du midi
Participation aux réunions de parcours et ESS
Travail de soutien à la parentalité en lien avec le personnel infirmier
Participation aux réunions institutionnelles
Participation aux temps de travail dédiés à l'amélioration continue de la qualité des actions menées et de la prise en charge proposée par la direction du DITEP

Profil :
Vous bénéficiez d'une expérience d'au minimum 5 ans dans le secteur du travail social ou dans l'accompagnement de publics à besoins spécifiques importants.
Vous êtes titulaires d'un diplôme de niveau Bac +3 de la filière sanitaire et social ou des sciences de l'éducation.
Vous avez une forte appétence pour le travail de rédaction et de synthèse écrite.

Avantages :
D'un parcours d'intégration
D'un parcours professionnel personnalisé permettant de développer vos compétences grâce à notre politique de formation continue
D'une mutuelle entreprise
D'un contrat de prévoyance
De congés conventionnels supplémentaires (9)
De tarifs préférentiels sur vos activités de loisirs grâce à un partenariat avec l'Union Patronale du Var
Des oeuvres sociales du CSE
Des services d'Action Logement

Date de prise de poste : 05/01/2026

Experience: 5 An(s)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Publiée le 27/10/2025 - Réf : 199QFHF

Référent de Parcours H/F

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  • Aix-en-Provence - 13
  • CDI
Publiée le 27/10/2025 - Réf : 199QFHF

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