Responsable RH - Droit Social H/F Hays

Vos missions principales sont :

Recrutement et développement de la marque employeur

- Réalisation du sourcing,
- Gestion de la relation avec les prestataires,
- Planification et animation des entretiens de recrutement,
- Développer et animer les processus de gestion de carrières et communication interne,
- Mise en place d'actions et de projets de valorisation de la marque employeur en interne et en externe

Gestion administrative du personnel

- Intégration des nouveaux collaborateurs,
- Préparation des contrats de travail et avenants,
- Suivi des périodes d'essai,
- Suivi des absences,
- Supervision de la paie,
- Mise en place de procédures disciplinaires avec l'appui du service juridique.

Relations sociales et animation des instances représentatives du personnel

- Préparation des réunions des représentants du personnel,
- Animation des réunions du CSE,
- Suivi des actions à mettre en place,
- Préparation et participation aux réunions de négociations.

Mise en oeuvre du plan de développement des compétences de l'entreprise et de la politique de GPEC

- Définition du plan de développement des compétences en relation avec le siège,
- Déploiement des actions de formation,
- Optimisation des budgets et actions avec l'OPCO,
- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

Suivi des reportings et tableaux de bord RH.