Responsable RH Operationnel H/F Groupe Firalp

Diplômé(e) d'un Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit Social, vous possédez 3 à 5 ans d'expérience en tant que HR Business Partner, idéalement dans une ETI ou un grand groupe.

Vous êtes reconnu(e) pour votre pragmatisme, votre fiabilité et votre capacité à accompagner les managers sur le terrain.

Votre bonne connaissance de la réglementation sociale et des process RH vous permet de conseiller efficacement vos interlocuteurs et de contribuer à la mise en oeuvre des projets RH du Groupe. Vous faites preuve d'esprit d'équipe, de dynamisme et êtes force de proposition.

Vous souhaitez booster votre carrière ?FIRALP, acteur français de la distribution des énergies, des données et des fluides, vous offre l'opportunité de travailler au sein d'une entreprise solide et en forte croissance (450 M€ de CA et 3000 collaborateurs) avec :
- Un dispositif d'intégration et de formation personnalisé
- Une forte proximité managériale
- Un environnement de travail et une politique d'investissement dynamisés par l'actionnariat familial
- La reconnaissance du mérite avec des perspectives d'évolution

FIRALP est composé de marques fortes ayant fait leurs preuves dans leurs domaines d'activités et sur leurs territoires : ALTERMAT, BABOLAT Électricité, BBF Réseaux, EREC Technologies, GRAMARI, MRA RESONANCE, SOBECA, SCEB, SOBECAMAT, SOMELEC, VIOLA.

Rémunération : Salaire fixe sur 13,3 mois (Statut CADRE + Tickets Restaurants + Mutuelle famille avantageuse)

Salaire fixe sur 13,3 mois (Statut CADRE + Tickets Restaurants + Mutuelle avantageuse)

Processus de recrutement :
- Premier contact téléphonique avec un recruteur pour mieux vous connaître.
- Rencontre avec votre futur manager.

Vous voulez contribuer à des projets qui comptent et travailler dans un environnement stimulant ?
Postulez dès maintenant et rejoignez une aventure où chaque talent fait la différence !