Agent de Restauration Scolaire et d'Entretien - Mairie de Trignac H/F

Fonction publique Territoriale

Connaissance pour l'entretien des bâtiments :
- Notions réglementaires sur les établissements recevant du public (ERP)
- Connaissance des locaux de la collectivité
- Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
- Règles de base en orthographe et grammaire
- Techniques et outils de base en communication
- Règles d'utilisation des produits et matériels et des machines industrielles de nettoyage
- Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, etc.), notion de pourcentage, de dosage, de proportion
- Gestes et postures de la manutention manuelle, ergonomie, sécurité, hygiène, bonne pratique de la manutention et des gestes professionnels
- Risques d'utilisation des produits (toxicité)
- Règles de base du tri sélectif
- Réglementation en matière du code du travail d'hygiène et de sécurité
- Notions de sécurité et risques pour le public
- Procédures de signalisation du danger
- Techniques de base de vidage et nettoyage
- Risques électriques, thermiques, etc.
- Règles de propreté
- Consignes de sécurité
- Technique d'accueil du groupe et individualisée
Savoir-être en restauration :

- Avoir le sens du service public
- Savoir adopter une attitude d'accompagnement auprès des enfants pendant les repas
- Savoir respecter et appliquer les consignes
- Savoir se contenir devant les enfants (parler d'un ton apaisé, contrôler son comportement et ses émotions, éviter les gestes brusques et les emportements)
- Avoir des qualités relationnelles et l'esprit du travail en équipe
- Avoir des qualités de communication : transmettre des informations courantes relevant de son domaine de compétences (auprès des habitants, des sociétés intervenantes sur la commune...)

Contraintes horaires et autres :
Station debout
Gestes répétitifs
Déplacement sur plusieurs secteurs (permis + véhicule obligatoire)

Rémunérations :
Traitement de base + IFSE proratisé au temps de travail 399- brut pour un temps plein + reconnaissance de l'ancienneté 80- tous les 5 ans d'ancienneté+ complément indiciaire annuel proratisé au temps de travail, révisable annuellement et attribué selon la manière de servir (0--insuffisant/210- normal bien/768- excellent).
Participation mensuelle à hauteur de 50% à l'adhésion au contrat de prévoyance obligatoire.
Participation mensuelle à haute de 15- à la mutuelle (sous réserve de fournir une attestation avec mention contrat labélisé au nom de l'agent)
Adhésion au COS

Congés/RTT :
Pour un 85 % : 148h75 de congés et 65h03 de RTT

Pour les titulaires, merci de fournir impérativement les documents suivants :
- Dernier arrêté de situation administrative
- Dernier entretien professionnel

Poste à pourvoir le 01/01/2026.

Merci d'adresser vos candidatures à
Monsieur le Maire
11 Place de la Mairie
44570 TRIGNAC
****@****.**