Stage - Chargé de Recrutement H/F Sonepar France
- Le Mans - 72
- Stage
- 6 mois
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Et si vous rejoigniez une entreprise leader mondial dans son secteur ? Et si vous intégriez une entreprise familiale ? Réalisez votre stage chez Sonepar, c'est possible !
Vous aurez l'opportunité de vous enrichir d'une expérience professionnelle tout en préparant votre diplôme !
C'est l'occasion idéale ! Chez nous, vous pourrez mettre en pratique vos connaissances et mesurer vos résultats !
Chez Sonepar, nous vous accompagnons dans la construction de votre parcours professionnel !
Au sein du Département Talents & Marque Employeur de la Direction des Ressources Humaines de Sonepar France Interservices basé au Mans (72), vous soutiendrez l'équipe dans la recherche et le suivi des alternants pour l'ensemble de nos périmètres. Vous jouerez un rôle clé dans le processus de recrutement, depuis la diffusion des offres jusqu'à la clôture des recrutements.
Ça vous tente ? Laissez-nous vous présenter votre quotidien :
- Rédiger et diffuser les annonces de recrutement pour les alternants sur les différents supports (sites spécialisés, réseaux sociaux, job boards, etc.).
Identifier les plateformes et canaux les plus pertinents pour toucher les profils recherchés.
- Analyser les candidatures reçues et effectuer une première sélection selon les critères définis.
- Réaliser les premiers entretiens téléphoniques avec les candidats présélectionnés.
- Informer les candidats sur les missions proposées, le fonctionnement de l'entreprise et les perspectives d'évolution.
- Assurer un suivi régulier avec les candidats tout au long du processus de recrutement.
- Mettre à jour les tableaux de bord et les suivis de recrutement pour garantir une gestion optimale du flux de candidats.
PROFIL RECHERCHÉ :
Si vous vous reconnaissez dans ces missions, voici la pépite que nous recherchons :
Vous êtes engagé(é) dans une formation supérieure en RH (Bac +4/5).
Vous avez idéalement une première expérience en alternance et/ou stage.
Vous êtes dynamique, curieux(se), intéressé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel
AVANTAGES À TRAVAILLER CHEZ SONEPAR :
- Chèques vacances
- Un parcours d'intégration au sein d'un groupe familial
- Des perspectives d'évolution
Vous pensez que le courant peut passer ? Envoyez-nous votre CV !
Si votre CV correspond à notre recherche, vous serez convié(e) à un entretien avec votre futur manager.
Poste à pourvoir en stage dès que possible.
Pour en savoir plus sur nous, visitez notre site : www.soneparfrance.fr
L'ensemble des postes chez Sonepar est ouvert aux personnes en situation de handicap.
A propos de Sonepar
Sonepar est un groupe familial indépendant, leader mondial de la distribution aux professionnels de matériels électriques, solutions et services associés. Grâce à la densité de son réseau d'enseignes de distribution opérant dans 40 pays, le Groupe conduit une ambitieuse transformation pour devenir le premier distributeur de matériel électrique au monde à proposer à tous ses clients une expérience omnicanale entièrement numérisée et synchronisée. Fort des compétences et de la passion de ses 45 000 collaborateurs, Sonepar a réalisé un chiffre d'affaires de 26,4 milliards d'euros en 2021. Le groupe Sonepar met tout en oeuvre pour faciliter la vie de ses clients, en agence, en visite sur le terrain, par téléphone ou via un site Internet - quel que soit le mode d'interaction souhaité.
Envie d'en savoir plus sur nous ?
Visitez notre site : www.soneparfrance.fr
- Accords : droit à la déconnexion, télétravail (suivant poste)
- Titres restaurant ou restaurant d’entreprise selon votre localisation
- Respect équilibre vie pro/perso: Pas de travail le WE
- Plan d'Épargne Entreprise + Participation et d'Intéressement
- Comité Social et Économique (CSE)
- Institut de formation interne certifié Qualiopi
- Mutuelle de groupe
- Aide à la mobilité
- Plan d’actionnariat accessible aux collaborateurs (3 ans d'ancienneté)
- Prime mobilité douce
- Congés supplémentaires (ancienneté, enfant malade, dons de congés,...)
- Nombreux programmes de formation et de développement interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des CV par nos recruteurs spécialisés en interne
-
Préqualification téléphonique pour les candidats présélectionnés
-
Entretien avec le responsable des ressources humaines opérationnel
-
Rencontre avec le manager : profil, motivations et selon poste test de personnalité
-
Proposition d'embauche
-
Sonepar France en images
Pas de salaire renseigné
Publiée le 24/10/2025 - Réf : 3595666/26062493 SCDR/72L
Stage - Chargé de Recrutement H/F
- Le Mans - 72
- Stage
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