Chargé de Missions Stratégie et Développement RH en Stage 94 H/F Casino Services

Depuis 126 ans, Casino accompagne le quotidien des Français. Cette histoire n'est pas un simple héritage : c'est notre force vive pour construire l'avenir.

Notre ambition est de réinventer le commerce de proximité grâce à nos marques iconiques : Monoprix, Franprix, Casino, Vival, Spar, Naturalia.

Le Groupe Casino étend également ses activités au e-commerce avec Cdiscount et à l'immobilier. Le Groupe Casino, permet d'évoluer dans divers secteurs (commerce, logistique, finance, RH, marketing, etc.) au sein d'un environnement dynamique et bienveillant.

Porteur d'une vision claire des mutations du secteur, son ambition est d'accélérer la transformation du commerce. C'est pourquoi toutes les activités de distribution du Groupe sont positionnées sur des formats d'avenir : la proximité, le premium et le e-commerce.

Au sein de la Direction des ressources humaines du groupe Casino et rattaché(e) à la direction du Développement RH, vous serez amené(e) à accompagner l'équipe sur l'ensemble des missions transverses en lien avec les différentes marques (Monoprix, Franprix, Casino, Naturalia, Cdiscount) et les autres sociétés du groupe.

En tant que stagiaire, Chargé(e) de Développement RH, vous jouerez un rôle clé dans la mise en oeuvre de projets RH stratégiques. Sous la supervision du Responsable Développement RH, vous contribuerez activement à l'accompagnement et au développement des talents au sein de notre groupe.

Dans ce cadre, vos missions principales seront de :

- Participer à l'élaboration des Talent Review avec l'ensemble des BU du groupe,
- Contribuer à la définition, la conception, le déploiement et à la mise en oeuvre du plan de développement des Talents et d'un Graduate program.
- Effectuer une analyse qualitative, quantitative et budgétaire des formations suivies,
- Participer à l'optimisation des processus RH et à la digitalisation des outils RH,
- Assurer le suivi et l'analyse des indicateurs RH,
- Aider à la préparation et au suivi des plans de succession,
- Contribuer à la préparation des présentations destinées à la Direction du Groupe,
- Participer à de nombreux projets transverses.

Ponctuellement, vous pourrez être aussi amené(e) à travailler en lien avec la cellule Recrutement, avec de possibles missions de recrutement sur des forums grandes Ecoles.

Ce stage, d'une durée de 6 mois, est basé à Vitry-sur-Seine (94) et débutera en janvier 2026.

CS94/SB