Human Resources Business Partner Sites Industriels H/F Ceva Santé Animale
- Angers - 49
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
HR Business Partner - Industrial Sites (M/F)
The success of a company depends on the passionate people we partner with.
Together, let's share our talents.
As a global leader in animal health, Ceva Animal Health believes our success is linked to our passionate people researching, developing , producing and supplying innovative health solutions for all animals, which contributes to the future of our diverse planet.
We are committed to ensuring the highest possible level of care and well-being for farm animals (poultry, pigs, ruminants), companion animals (dogs and cats) and wildlife.
Indeed, Our Together, Beyond Animal Health vision emphasizes that the health and wellbeing of people, animals and our planet are totally interlinked. More than ever, Ceva is committed to a "One Health" approach.
As part of our Diversity, Equity and Inclusion policy, Ceva Animal Heath is committed to the employment of people with disabilities and will make reasonable accommodations throughout the interview process to ensure an inclusive and accessible experience for all applicants. To request an accommodation, please contact a member of the Ceva Talent Acquisition team.
Your
missions :
Location: Angers and
Cholet (shared times across both sites)
Reporting to the Industrial HRBP and working closely
with the two Campus Directors, you will play a key role in supporting
operational teams and deploying the Group's HR strategy on the ground. You will
be a member of the management committees of both campuses under your scope.
Key responsibilities:
- Act as a close HR partner to site managers and employees (approximately 210 employees across both sites). You also serve as a strategic business partner to your Campus Directors.
- Lead HR processes: recruitment, onboarding, talent and career management, training, mobility, development reviews, succession planning, disciplinary procedures, etc. You are responsible for the annual HR cycle across both campuses and for compliance with applicable processes.
- Support organizational transformations and continuous improvement projects across both sites.
- Facilitate social dialogue with employee representative bodies (monthly CSE and CSE SSCT meetings for both campuses, negotiations of company agreements with union representatives, annual compensation reviews, employee savings schemes, working time arrangements, etc.).
- Monitor and analyze HR indicators (absenteeism, turnover, social climate) and propose action plans when necessary.
- Contribute to cross-functional HR projects at Corporate level.
Your
profile :
- Advanced degree in Human Resources (Master's degree or equivalent).
- Proven experience (minimum 5 years) as an HRBP or HR Manager/Specialist in an industrial environment.
- Strong knowledge of labor law and social relations.
- Ability to work independently, with a hands-on approach and results orientation.
- Leadership, diplomacy, listening and negotiation skills.
- Pragmatism, agility, and respect are among your core qualities.
- Understanding of financial KPIs at campus level.
- Demonstrated management skills, whether direct or functional.
- Fluent in English, both written and spoken.
This role involves weekly travel between the Angers
and Cholet campuses, with occasional trips to other CEVA sites in France. Remote
work is possible on an exceptional basis.
Why join us?
- A dynamic industrial environment undergoing transformation, with a meaningful mission in animal health.
- Human-sized campuses within a French international group.
- Rich HR projects and strong autonomy in your scope, supported by both France and Corporate HR teams.
- Support for your professional development.
- A competitive compensation package including fixed and variable salary, profit-sharing, employee savings plan, and other benefits (CET, CSE).
- Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +5 ou équivalent),
- Expérience confirmée (5 ans minimum) en tant que HRBP ou Responsable/Spécialiste RH dans un environnement industriel,
- Bonne connaissance du droit social et des relations sociales,
- Capacité à travailler en autonomie, sens du terrain, orientation résultats,
- Leadership, diplomatie, sens de l'écoute et de la négociation,
- Pragmatisme, agilité, respect font partie de vos qualités essentielles,
- Compréhension des KPIs financiers à périmètre campus,
- Vous avez des compétences pour le management, en direct ou fonctionnel.
- Vous maîtrisez l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.
Les missions de ce poste sont en inter-sites, vous vous déplacerez hebdomadairement entre les campus dAngers et de Cholet. Des déplacements ponctuels sur d'autres sites France seront également à prévoir. Télétravail exceptionnel.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un environnement industriel stimulant, en pleine transformation et une activité qui a du sens pour la santé animale,
- Des campus à taille humaine, au sein d'un groupe international français,
- Des projets RH riches et une forte autonomie dans votre périmètre bien que supporté(e) par les équipes France et Corporate,
- Un accompagnement au développement de vos compétences.
- Un package de rémunération composé d'un salaire fixe et variable, intéressement, participation et plan d'épargne entreprise. Vous bénéficierez également d'un CET et du CSE.
Localisation : Angers et Cholet à temps partagé
Rattaché(e) au HRBP Industrie et en étroite collaboration avec vos deux Directrices Générales de Campus, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des équipes opérationnelles et le déploiement de la stratégie RH groupe sur le terrain. Vous êtes membre des comités de direction des deux campus que vous couvrez.
Vos principales responsabilités :
- Être le partenaire RH de proximité des managers et des collaborateurs du site (périmètre global d'environ 210 salariés). Vous agissez également comme un(e) business Partner stratégique pour vos directrices de campus.
- Piloter les processus RH : recrutements, intégration, gestion des talents et des carrières, formation, mobilité, entretiens de développement, plans de succession, disciplinaire, etc. Vous êtes garant(e) du cycle RH annuel sur vos deux périmètres et du respect des processus applicables.
- Accompagner les transformations organisationnelles et les projets d'amélioration continue sur les 2 campus,
Animer le dialogue social en lien avec les IRP (CSE et CSSCT mensuels pour les deux campus, négociations d'accords d'entreprise avec les délégués syndicaux, NAO, épargne salariale, temps de travail...).
- Suivre et analyser les indicateurs RH (absentéisme, turnover, climat social...) en proposant si nécessaire des plans d'action.
- Participer à des projets transverses RH au niveau du groupe.
- Accord Télétravail
- Offre de formation innovante
- Crèche d’entreprise
- Groupes de travail participatifs aux enjeux RSE
- Espaces de pause collaboratifs
- Restaurant d’entreprise
- Intéressement ou participation
- Comité d'entreprise
Ceva Santé Animale en images
Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Human Resources Business Partner Sites Industriels H/F à Angers est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
41 100 € / an 3 425 € / mois 22,58 € / heureSalaire brut estimé
49 000 € / an 4 083 € / mois 26,92 € / heureSalaire brut max
62 500 € / an 5 208 € / mois 34,34 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Publiée le 23/10/2025 - Réf : req6657
Human Resources Business Partner Sites Industriels H/F
- Angers - 49
- CDI
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