Détail du poste
Votre mission
Pour les activités Matériaux de Tersen, vous définissez et déployer la politique commerciale pour assurer une croissance pérenne en intégrant une dimension prospective, économique, environnementale et sociétale.
Vos responsabilités
Vous élaborez la stratégie commerciale en coordination avec votre direction et les Directeurs Matériaux : analyse marchés, nouveaux développements, stratégie d'affaires, cibles clients, marketing, objectifs et mesure performance
Vous pilotez les activités opérationnelles : vous animez le portefeuille clients, suivez les affaires stratégiques...
Vous mettez en place et animez la politique qualité de votre service : vous pilotez les processus et indicateurs clés de performance
Vous assurez le management des filières commerciales et marketing
Vous établissez et gérez le budget de la filière
Vous contribuez à la Prospective et vous vous interfacez avec l'Innovation, la RSE et le Développement durable
Vous réalisez les tournées commerciales et participez aux forums
Vous élaborez les offres de prix en accord avec les équipes d'exploitation
Vous assurez le management de l'équipe commerciale et marketing et exercez un management transverse dans le cadre de projets complexes
Votre profil
Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine des matériaux ou de revalorisation des matériaux de chantiers ou en lien avec l'exploitation de déchets que ce soit sur une fonction opérationnelle ou en tant que Responsable / Directeur(trice) Commercial(e).
Durant votre parcours, vous avez su faire preuve d'une grande capacité à fédérer votre équipe et à apporter une dynamique forte autour d'un projet commun, le développement de l'activité.
Faisant preuve d'un goût prononcé pour les métiers en lien avec l'exploitation et doté(e) d'un sens du relationnel développé, vous savez vous adapater à une variété d'interlocuteurs(trices).
Rejoindre Colas, c'est contribuer concrètement au développement des territoires tout en bénéficiant :
- D'une politique de rémunération attractive avec des avantages tels que le plan épargne, l'intéressement et la participation ;
- De perspectives d'évolution et de mobilité dans toute la France et à l'international ;
- De formations pour vous accompagner dans votre développement ;
Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune, les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.
Les avantages
- Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
- Dispositifs d'épargne salariale dynamique : PEE, PERCOL...
- Équilibre vie professionnelle - vie personnelle
- Organisation du temps de travail diversifiée : JRTT, Télétravail, CET
- Des perspectives d’évolution et de mobilité
- Accords Groupe : QVTC, Mixité, Handicap...
- Comité d'entreprise
- Label Happy Trainees
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
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Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
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S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
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Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.
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Colas France en images
Publiée le 24/04/2026 - Réf : 112803-fr_FR