Directeur de Pôle Hébergement et Accompagnement Social H/F

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Prise de poste : Immédiate
Dispositif : CHRS/ CHU et HUT (600 places en tout)
Horaires : Forfait jour / 26 semaines d'astreinte maximum par an
Rémunération : Selon la CCN 66 + reprise de l'ancienneté
Avantages : 210 points de Responsabilité, carte Swile, complémentaire santé (70% de la cotisation salarié pris en charge par l'employeur), 18 jours de congés trimestriels, véhicule de fonction Prime Ségur

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez le pôle regroupant les dispositifs CHRS, CHU, HUT et Domiciliation, représentant plus de 600 places d'hébergement. Votre rôle est stratégique : garantir la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des publics vulnérables, tout en assurant la performance sociale, humaine et budgétaire du pôle.

À ce titre, vos principales missions sont de :

- Piloter la stratégie du pôle et accompagner les équipes dans la mise en oeuvre des projets.
- Garantir la qualité des accompagnements et la bientraitance des publics accueillis.
- Superviser les services et encadrer les chefs de service : management, animation du collectif, gestion RH, suivi des projets.
- Assurer le suivi administratif et financier (EPRD, CPOM, dialogue de gestion avec la DRIHL).
- Développer les partenariats stratégiques (collectivités, bailleurs, santé, emploi, SIAO, Action Logement).
- Conduire le changement en lien avec les réformes nationales (SI, convergence, HAS).
- Piloter la démarche qualité et les évaluations (auto-évaluations, audits, plans d'amélioration continue).

- Titulaire d'un Master MOSS ou diplôme équivalent équivalent.
- Expérience minimum d'au moins 5 ans dans une direction ou direction adjointe dans le secteur social ou médico-social.
- Expérience confirmée dans le pilotage de dispositifs d'hébergement (CHRS, CHU...).
- Maîtrise du pilotage budgétaire sous CPOM/EPRD et du dialogue avec les autorités de tarification.
- Expérience en management d'équipes pluridisciplinaires et en gestion de crise.
- Capacité à piloter et analyser les indicateurs (occupation, sorties positives, insertion).
- Capacité à fédérer et accompagner le changement.
- Vision stratégique et sens du collectif.
- Excellente communication écrite et orale

Tertialis, groupe ID SEARCH, est spécialisé dans le recrutement de personnel cadre et non cadre. Présent depuis 18 ans sur le marché du recrutement, notre équipe est experte sur les métiers de l'immobilier et du social. Nos collaborateurs mettent tout en oeuvre pour évaluer avec pertinence les compétences et aptitudes recherchées.

Société à taille humaine, Tertialis valorise une relation de proximité, d'écoute et d'accompagnement avec ses candidats.