Gestionnaire Ressources Humaines H/F Orano
- Montigny-le-Bretonneux - 78
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Orano Projets accompagne ses clients nationaux et internationaux dans des opérations de conception, construction, mise en service et modifications d'installations industrielles nucléaires. Nous repoussons constamment les limites de l'ingénierie nucléaire, oeuvrant pour un avenir énergétique durable. Dans un cadre propice à l'excellence et à l'épanouissement professionnel, nous recrutons des collaborateurs motivés, prêts à relever des challenges et contribuer à la réalisation de défis techniques. Rejoignez notre équipe dynamique et engagée pour l'innovation et l'excellence.
Vous intégrez l'équipe RH Orano Projets de Saint-Quentin-En-Yvelines aux côtés de 3 Responsables Ressources Humaines, d'un gestionnaire RH et d'un alternant. Un environnement bienveillant et structuré, où l'autonomie, la rigueur et la curiosité sont valorisés.
Recrutement :
Assurer le suivi administratif des dossiers liés au recrutement (CDI/CDD, alternance, stage) ;
Assurer l'accueil nouveaux arrivants (CDI/CDD, alternance, stage) et leur intégration ;
Suivre les périodes d'essai.
Administration du personnel :
Réaliser les avenants au contrat de travail et assurer leur suivi ;
Réaliser les dossiers maternité et paternité et assurer leur suivi ;
Gérer les temps (congés payés, RTT, absences diverses et conventionnelles, télétravail) ;
Réaliser les différentes attestations collaborateurs ;
Piloter les dossiers d'intérim ;
Réaliser le suivi administratif des mouvements du personnel ;
Réaliser les calendriers individuels de départs en retraites et les avenants associés ;
Réaliser la DOETH, et déployer la politique Action Logement et Crèche ;
Etre moteur dans l'appropriation par les collaborateurs des outils de digitalisation des démarches RH (OPALE, HR BOX ...) ;
Répondre aux différentes questions des managers et salariés.
Relations sociales :
Planifier et préparer les réunions des différentes instances de représentations du personnel (CSE, CSSCT, Commissions): convocation, ordre du jour, collecte des points ;
Assurer la diffusion des comptes rendus et leur archivage ;
Maintenir à jour les dossiers et affichages obligatoires (registre CSE, PV, base de données économiques et sociales - BDESE).
Pilotage budgétaire & administratif RH :
Réceptionner des factures (suivi des prestations, intérim, titres restaurants, organismes sociaux ...) ;
Réaliser les demandes d'achats ;
Participer à la construction du budget RH de l'établissement.
Vous êtes titulaire d'un Bac +2 en Ressources Humaines.
Vous avez au moins 5 ans d'expérience réussie dans un poste d'assistante à interfaces et activités multiples dans le domaine RH.
Vous êtes agile, proactif(ve), rigoureux(se), avez le sens du service et savez faire aboutir vos sujets en gérant les priorités, l'anticipation et la prise de recul.
Vous avez un vrai esprit de travail en équipe.
Vous faites preuve d'une aisance relationnelle pour gérer les nombreuses interfaces afférentes à ce poste (Direction, RRH, salarié, manager, CSP paye etc).
Vous maitrisez Excel, Word, PowerPoint et Outlook, la pratique de SAP est un atout supplémentaire.
Ce poste est soumis à enquête administrative.
Ingénierie, une expertise reconnue
À travers l'ingénierie de support à l'exploitant ou des missions complètes de type EPCM (Engineering, Procurement, Construction, Management), Orano met à profit son expertise de l'ingénierie du cycle du combustible pour le compte de ses propres installations et celles de ses clients au plus haut niveau d'exigence en matière de sécurité et de sûreté.
Avec plus de 60 ans d'expérience en conception et réalisation d'usines uniques au monde (la Hague, Melox, etc.) et en projets phares de rénovation de l'outil industriel du groupe, Orano est reconnu pour ses compétences en ingénierie, en France et à l'international, notamment au Royaume-Uni et au Japon.
- Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
- Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
- Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
- Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
- Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
- Une culture de l’innovation encouragée
- Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
- Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
- Collaboration avec +100 start-up dans une approche
- + de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
- Des packages salariaux avantageux
- TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !
-
Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.
Orano en images
La carte
23 Place de Wicklow
78180 Montigny-le-Bretonneux
Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Gestionnaire Ressources Humaines H/F à Montigny-le-Bretonneux est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
36 500 € / an 3 042 € / mois 20,05 € / heureSalaire brut estimé
48 800 € / an 4 067 € / mois 26,81 € / heureSalaire brut max
61 200 € / an 5 100 € / mois 33,63 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
Publiée le 20/10/2025 - Réf : D2025R10-16371-21909
Gestionnaire Ressources Humaines H/F
- Montigny-le-Bretonneux - 78
- CDI
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