Chargé·e Ressources Humaines H/F

Pôle Emploi

Le développement de notre activité nous amène à recruter un profil RH polyvalent.
Nous offrons un poste riche et varié au sein d'une société à taille humaine d'une centaine de salariés, réactive et à la pointe du progrès, aux circuits de décision courts et attachée à une culture du travail bienveillante.

Directement rattaché/e à la Direction, vous serez en charge de l'ensemble des activités liées à la gestion des ressources humaines, ce qui inclut la gestion administrative des salariés, la préparation des variables de paie, le recrutement, l'intégration, la gestion des compétences, la formation ou les relations avec le personnel.

1. Gérer le processus administratif :
- Gestion administrative des entrées et des départs (Solde de tout compte, restitution matériel société, portabilité mutuelle et mise à jour logiciels organismes RH). - Suivi des indicateurs sociaux (absences, congés payés principaux, ancienneté, fractionnement et RTT ; Turn-Over, Effectifs). - Suivi des absences et arrêt maladie. - Suivi des différents prévisionnels et reporting associé.
2. Gérer le processus de la paie
- Collecte et vérification des données (heures supplémentaires, majoration postes, tickets restaurant et congés payés) et transmission des variables de paie du personnel au cabinet externe qui valide et émet les paies. - Vérification des bulletins
3. Participer aux recrutements et à l'intégration
- Diffusion des offres, sélection des candidature, planification et tenue des entretiens. - Traitement et suivi des retours
- Relationnel organismes de recrutement (France-Travail, plateformes de recrutement, agences INTERIM)
- Gestion des contrats de travail (avenants, période d'essai, suivi RQTH et autres particularités). - Suivi des intérimaires
- Préparation de l'intégration des candidats retenus
4. Gérer la formation et les compétences
- Suivi et planification des actions de formation. - Suivi de la montée en compétences et des niveaux en relation.

Vous êtes l'interlocuteur/trice privilégiée des salariés pour tous les sujets RH et Paie. Vous êtes proactif/ive et savez proposer des solutions pour améliorer les processus en place. Doté/e d'intelligence relationnelle et d'une communication aisée, vous possédez d'excellentes capacités organisationnelles et de la rigueur, et serez vecteur de bonne humeur et de positivité.