Ages & Vie Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Année de fondation 2008
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Salariés 1000 à 5000
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Politique de télétravail Pas de télétravail
Présentation
Les maisons partagées Ages & Vie sont nées en 2008. Les personnes âgées y vivent en colocation, en étant accompagnées par une équipe d’auxiliaires de vie pour les gestes du quotidien devenus difficiles. Une solution originale, alliant liberté et convivialité.
“ Instaurer des liens de PROXIMITE´ et créer les conditions pour se sentir Bien ensemble. Entretenir des relations de CONFIANCE afin de révéler le meilleur de chacun. Respecter un cadre de comportements professionnels, l'AGE´VITUDE, qui fait de notre approche, une singularité´ dans notre métier. ”Nos réseaux :
Le cadre de travail
Être auxiliaire de vie chez Ages & Vie, c’est accompagner les personnes âgées au sein d’une colocation de seulement 8 chambres avec un espace de vie partagé.
Un seul lieu d’intervention
Pas de déplacement d’un domicile à l’autre, ce qui permet de consacrer son temps aux personnes âgées, plutôt que de le perdre dans sa voiture.
Un logement de fonction
Le/La Maître(sse) de maison et son adjoint(e) disposent de grands logements de fonction à l’étage où ils/elles habitent avec leurs familles (T3 et T4 récents avec terrasses, pris en charge par Ages & Vie, charges comprises).
Raisons de nous rejoindre
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Un cadre de travail unique et à taille humaine
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Un seul domicile d’intervention
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Des missions variées et une autonomie
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Accompagnement personnalisé des personnes âgées
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Primes d’ancienneté
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Horaires continus du lundi au vendredi
Raisons de nous rejoindre
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Un cadre de travail unique et à taille humaine
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Un seul domicile d’intervention
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Des missions variées et une autonomie
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Accompagnement personnalisé des personnes âgées
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Primes d’ancienneté
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Horaires continus du lundi au vendredi
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Des opportunités d’évolution
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Montée en compétences avec des formations
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Repas partagés sur la colocation
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Comité Social et Economique
Notre processus de recrutement
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Premier échange téléphonique
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Pour un CDD : entretien en visio | Pour un CDI : entretien en présentiel
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Si confirmation, le candidat doit remplir une fiche de renseignements
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Il doit aussi remplir un dossier employé complet
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Vérification du dossier de la part d’Ages & Vie
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Envoi du contrat de travail et du planning
160
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Ages & Vie
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