Détail du poste

Vous participez à la performance du point de vente, par l'administration du personnel. Interlocuteur clé des équipes de la Direction, vous assurez le suivi du recrutement, la gestion administrative liée aux contrats, et êtes garant de la fiabilité des données liées à votre activité.

Vous aurez notamment pour missions :

- Veille au respect de la législation en matière de droit social

- Paie : Gérer les temps de travail, établir et contrôler les paies. Garantir les déclarations sociales obligatoires dans le respect des délais légaux

- Suit et analyse les données RH de son périmètre (absentéisme, frais...)

- Gestion administrative du personnel (administration du personnel, recrutement, intégration, suivi administratif, établissement des contrats/avenants...)

- Rôle d'information et de conseils auprès des opérationnels : Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH : formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération. Conseiller et assister les responsables de l'entreprise en matière de gestion des ressources humaines.

Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Prime sur objectif (suivant les entreprises)
CSE
Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
Conciergerie
Restauration d'entreprise
RTT

Salaire annuel : 40 000 €

13ème mois à partir d'un an d'ancienneté

5% de remise sur vos achats à partir de 3 mois d'ancienneté

Prime trimestrielle à partir de 6 mois d'ancienneté, avantages CSE + 1% patronal.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.