Responsable RH Adjoint 91-94 H/F Apprentis d'Auteuil

- Vous avez une expérience confirmée sur des fonctions généralistes RH etavez envie désormais de rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ?
- Vous êtes capable degérer de manière très opérationnelle une diversité de sujets RHmais également de vous positionner sur desenjeux plus stratégiques?

Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite...

Ce que nous vous proposons

Vous rejoignez le périmètre Apprentis d'Auteuil situé dans les départements de l'Essonne et du Val de Marne accueille au total 455 collaborateurs (enseignants, éducateurs, chefs de service, fonctions ressources...) répartis en 6 établissements distincts (protection de l'enfance, scolaire et formation) sur l'ensemble de la zone.

Il est composé, notamment, d'une école primaire, d'un collège, d'un lycée professionnel, d'un lycée horticole, de 3 unités de formation en apprentissage, de deux internats éducatif et scolaire, de 3 MECS avec des services spécifiques tels qu'un service d'accueil d'urgence, des services de prise en charge en extérieur et des accueils éducatifs de jour.

Votre mission

Dans le cadre d'une mobilité interne, vous intégrez une équipe RH constituée d'un autre RRH adjoint et avez pour principale mission l'accompagnement des managers opérationnels sur l'ensemble des dimensions RH:

Vous conseillez les opérationnels dans le management de leurs collaborateurs(bonne application des règles de l'organisation du temps de travail, gestion de conflits, ...)

Vous supervisez l'ensemble des process liés àl'administration du personnel ainsi que la paie, en lien avec les relais RH des établissements de votre périmètre

Vous accompagnezla gestion de carrière des collaborateursde votre périmètre (formation, mobilité, suivi des entretiens annuels, professionnels, ...), en lien avec les managers opérationnels.

Vous organisez et pilotez les Revues des Personnes de votre périmètre, le chiffrage du plan de formation ainsi que les arbitrages à faire et participez à la saisie budgétaire (prévisionnel et réalisé)

Vous organisez en lien avec les directeurs, dansle dialogue social localles réunions mensuelles avec les représentants de proximité. En lien avec le RH zone et le responsable relations sociales, vous assurez la bonne transmission des informations au Comité Social et Economique Ile de France et aux différentes commissions

Vous soutenez les directeurs d'établissement sur levolet disciplinairelié à leurs collaborateurs (préparation des supports, présence aux entretiens, rédaction des notifications, ...)

En lien avec la chargée de recrutement du périmètre, vous participez aux entretiens de recrutement en binôme avec le manager du poste afin de l'accompagner dans sa prise de décision.

Vous participez à des groupes de travail sur desprojets RH transversauxen lien avec la politique nationale de la Fondation et les projets de développement du périmètre

Vous souhaitez mettre votre expérience au service des jeunes et familles fragilisées ?

Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ?

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