Responsable d'Agence Adjoint H/F Euromaster

Nous recherchons un professionnel de formation Bac +3 minimum en gestion commerciale, justifiant d'au moins 3 ans d'expérience managériale dans la gestion d'un centre de profit. au contact de la clientèle.

Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et digitaux et vous possédez des qualités indéniables de leader. Votre succès dans ce rôle dépendra de votre forte orientation client, de votre sens aigu des affaires, de vos compétences organisationnelles, de votre capacité à travailler en équipe et de votre rigueur.



NOS AVANTAGES

Une rémunération attractive avec un système de prime qui récompense la performance collective composée d'une part fixe et d'une part variable comprise entre 34.8 K à 42K € brut annuel sur résultats.
Statut Agent de maîtrise: 38h50 du lundi au vendredi, RTT.

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et de formations spécifiques à votre poste. Notre plan de développement des compétences vous offre des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe.
Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats. Vous aurez également accès à une multitude d'avantages tels que les offres du Comité Social et Économique (CSE), des chèque vacances, des tickets restaurants, ainsi que le plan d'actionnariat du Groupe Michelin.
Nous prenons soin de vous et de votre famille avec un régime de santé complet et une couverture de prévoyance. De plus, notre plan d'épargne, enrichi par l'abondement de l'entreprise (PEE/PERCOL), favorise votre sécurité financière à long terme.

Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez -nous !

Chez EUROMASTER, filiale à 100 % du Groupe Michelin, nous avons l'ambition de devenir le partenaire n°1 pour l'équipement et entretien des véhicules des usagers de la route.
Nous rejoindre, c'est intégrer un réseau de dimension européenne au service de la sécurité de tous. Un Groupe respectueux des personnalités, ouvert à la différence, favorisant le bien-être de ses salariés et le bien travailler ensemble.
Nous rejoindre, c'est choisir d'associer son énergie individuelle à l'énergie collective d'un Groupe engagé pour ses clients et ses collaborateurs. C'est accepter que chacun joue sa partition et soit co-responsable de la réussite collective.

Notre promesse, nous la déclinons en cinq piliers :

* ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité au travail
* SÉCURITÉ dans toutes les activités pour assurer le bien-être des collaborateurs
* DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES favorisant l'épanouissement professionnel et personnel des collaborateurs
* ÉTAT D'ESPRIT POSITIF contribuant au bien-être général des collaborateurs
* RESPECT mutuel au sein de l'entreprise

• Primes qui récompensent la performance collective
• Chèques vacances et CSE
• Tarifs préférentiels sur l'entretien de votre véhicule
• Prime de cooptation
• Plan d'actionnariat du groupe Michelin
• Régime de santé complet, et couverture de prévoyance
• Plan d'épargne enrichi par abondement de l'entreprise (PEE/PERCOL)

RTT, TR, PRIMES, CSE, SANTE, EPARGNE