Directeur de Pôle Chu - Chrs H/F Vitalis Médical

Travailler avec nous c'est :

- Etre libre de gérer son planning ;
- Salaire brut +10% de fin de mission et 10% de congés payés ;
- Acompte 1 fois par semaine si besoin ;
- Aides et servies dédiés grâce au FASTT

Nous recherchons un(e) Directeur de Pôle pour notre client un CHU/CHRS.

Rattaché/e à la Direction Générale, le/la Directeur/Directrice de pôle pilote l'activité des dispositifs CHRS, CHU, domiciliation et HUT soit environ 600 places d'hébergement réparties sur le Val de Marne.

Public : adultes, familles, personnes isolées

Le poste est à pourvoir dès que possible en CDD pour une durée de 6/7 mois.

- Lieu de travail : Orly
- Déplacements fréquents sur le département du Val de Marne

Rémunération :

- CCN66 - Grille Cadre classe 2 niveau 1 en fonction de l'ancienneté
- 210 points de responsabilité
- Astreinte : 26 semaines maximum par an
- Véhicule de fonction
- Carte Swile
- 18 jours de congés trimestriels

Nous recherchons un profil maitrisant impérativement les dispositifs d'hébergement et d'accompagnement social.

Vos missions

- Pilotage stratégique du pôle regroupant les dispositifs CHRS, CHU, domiciliation, HUT (600+ places) ;
- Garantir la qualité de l'accueil, de l'accompagnement et de la protection des publics vulnérables ;
- Superviser l'ensemble des services et chefs de service : Management, animation du collectif, gestion RH, suivi des projets ;
- Assurer le suivi financier et administratif en lien avec le siège social : EPRD, CPOM, dialogue de gestion avec la DRIHL ;
- Développer et entretenir les partenariats stratégiques (collectivités, bailleurs, santé, emploi, SIAO, Action Logement) ;
- Conduire le changement en lien avec la réforme nationale des CHRS et les évolutions réglementaires (SI, convergence, HAS) ;
- Piloter la qualité et l'évaluation (auto-évaluations, audits, démarches d'amélioration continue) ;

- Mettre en oeuvre et contrôler la démarche d'amélioration continue de la qualité dans le pôle ;
- Assurer la diffusion du projet de service et du projet d'établissement auprès des encadrants ;
- Superviser la construction et la mise en place du CAI de chaque résident/e du service ;
- Organiser les réunions de travail de réflexion des services ;
- Animer le suivi du plan d'actions et des actions correctives des services de son pôle ;
- Rédiger les procédures permettant de sécuriser l'organisation du service, des personnes et des biens ;
- Suivre et respecter les indicateurs d'activité et de qualité ;
- Garantir et contrôler la participation des résidents dans le fonctionnement du pôle et dans la co-construction de l'accompagnement social individuel.

Pré-requis

Permis B

Expérience attendue

- Minimum 5 ans d'expérience en direction ou direction adjointe dans le secteur social ou médico-social ou santé.
- Expérience confirmée en pilotage de dispositifs d'hébergement ou d'accompagnement social (CHRS, CHU,).
- Expérience en gestion budgétaire sous CPOM/EPRD et dialogue avec les autorités de tarification
- Conduite de projets partenariaux (logement, santé, emploi, collectivités).
- Expérience de management d'équipes nombreuses et pluridisciplinaires.
- Une expérience spécifique dans l'accompagnement des publics vulnérables est fortement souhaitée.

Profil recherché

Diplôme obligatoire

· Master MOSS

Informations complémentaires

Type de contrat : CDD

Temps de travail : Temps plein

Salaire : Négociable selon profil