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OPAC Savoie emploi
OPAC Savoie recrutement

Interim Gestionnaire Clientele Profession Immobiliere H/F OPAC Savoie

  • Montmélian - 73
  • Intérim
  • 3 mois
  • Bac +2
  • Immobilier
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Les missions du poste

Pourquoi nous rejoindre ?

- Vous intégrez une équipe expérimentée et participez à l'accompagnement de nos résidents. Les interventions se situent sur le secteur de l'avant pays savoyard.

Missions :

Dans le cadre de la politique d'attribution et des partenariats de OPAC SAVOIE, le(a) gestionnaire clientèle assure la relation client, de la mise en location à la sortie du locataire.

En relation avec les partenaires, il(elle) optimise l'occupation du parc en adaptant l'offre de logement aux besoins des demandeurs et des locataires.

Taches principales :

- Accompagner et conseiller les demandeurs dans la réalisation de leurs projets de logement en adaptant l'offre commerciale aux besoins exprimés
- Assurer la mise en location des logements qui lui sont confiés, et réduire les temps de vacance
- Proposer et gérer des parcours résidentiels pour fidéliser la clientèle
- Préparer, réaliser et suivre les commissions attribution de logement, en lien avec les agents de gestion locative
- Participer à la mise en service des nouvelles livraisons
- Suivre un portefeuille de prospects et de locataires
- Participer à la gestion des locaux commerciaux (commercialisation, révision et renouvellement des baux)
- Entretenir des relations et suivre les objectifs définis avec les partenaires (Etat, ALS...)
- Réaliser des actions commerciales et de prospection

Vous êtes le(a) candidat(e) idéal(e) si

- Vous possédez un niveau Bac +2 profil juridique, commercial, immobilier.
- Vous maitrisez la règlementation liée à l'attribution des logements HLM.
- Vous maitrisez les relations bailleur/locataire.

Vous pensez connaître Opac Savoie ?

En toute transparence, nous sommes le premier opérateur de logements sociaux en Savoie.

Nos savoir-faire ?

- Construire et aménager
- Construire (proposer) un parcours locatif et résidentiel
- Accompagner
- Rénover

Nos 260 collaborateurs s'impliquent au quotidien dans un esprit de proximité, de qualité de service en faveur de la mixité et de la cohésion sociale.

Ce qui nous décrit le mieux ?

Une entreprise experte, innovante dans nos métiers et engagée.

  • Télétravail
  • Statut non cadre : 35 heures, horaires variables, 6 semaines de congés
  • Statut cadre : forfait jour de 201 jours/an travaillés
  • Parcours de formation individualisé
  • Mutuelle Santé d’Entreprise (70%)
  • Régime de prévoyance 100% pris en charge
  • Titres-Restaurant
  • Accord d’intéressement
  • Plan Epargne Entreprise
  • Compte Epargne temps
  • Avantages mobilité durable
  • Comité Social et Economique (billetterie...)
  • Bureaux individuels ; parking possible

Ticket restaurant : valeur faciale 9.50€ part patronale 5.70€, part salariale 3.80€

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Candidature en ligne à une offre d'emploi ou en spontané

  • Échange téléphonique pour chaque profil en adéquation avec le poste recherché

  • Entretien face à un recruteur et à un opérationnel

  • À l’issue de ces étapes, notre décision, positive ou négative, vous est communiquée.

  • Parcours d’intégration et formations dès la prise de poste

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Publiée le 16/10/2025 - Réf : 3575593/25901390 IGCPI/73M

Interim Gestionnaire Clientele Profession Immobiliere H/F

OPAC Savoie

Super recruteur

  • Montmélian - 73
  • Intérim
Publiée le 16/10/2025 - Réf : 3575593/25901390 IGCPI/73M

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