OPAC SAVOIE Recrutement
Super recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Qui sommes-nous ?
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Année de fondation 1951
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Salariés 250 à 1000
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Politique de télétravail Partiel possible
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Index de parité 84 / 100
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Répartition H/F 47% - 53%
Présentation
Présent dans 200 communes en Savoie, OPAC SAVOIE loge près de 40 000 personnes et gère un patrimoine de plus de 23 000 logements. Aménagement foncier, construction de logements, gestion locative et accompagnement social : nous sommes le 1er opérateur global de logement social en Savoie.
“ Nous rejoindre, c’est intégrer un collectif engagé pour le mieux vivre ensemble, développer ses compétences grâce à la diversité des missions et des formations et écrire sa carrière professionnelle dans une entreprise sociale inscrite dans une démarche d’amélioration continue ”Nos réseaux :
NOS VALEURS :
Cultiver une démarche multi-partenariale dans l’élaboration des projets | Défendre la mixité sociale et l’accès au logement pour tous | Adapter l’habitat au défi de la transition environnementale | Garantir une gestion de qualité de nos logements | Accompagner les parcours de vie de nos locataires
NOTRE AMBITION :
Garantir un avenir accessible, solidaire et durable pour tous ceux qui peinent à se loger au prix du marché via nos multiples savoir-faire : construction et rénovation de logements ; attribution de logements et gestion locative ; accession sociale à la propriété des ménages.
NOTRE CONVICTION :
Rejoindre OPAC SAVOIE, c’est intégrer un collectif engagé pour le mieux vivre ensemble, développer ses compétences grâce à la diversité des missions et des formations et écrire sa carrière professionnelle dans une entreprise sociale inscrite dans une démarche d’amélioration continue.
Raisons de nous rejoindre
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Télétravail
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Statut non cadre : 35 heures, horaires variables, 6 semaines de congés
-
Statut cadre : forfait jour de 201 jours/an travaillés
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Parcours de formation individualisé
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Mutuelle Santé d’Entreprise (70%)
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Régime de prévoyance 100% pris en charge
Raisons de nous rejoindre
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Télétravail
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Statut non cadre : 35 heures, horaires variables, 6 semaines de congés
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Statut cadre : forfait jour de 201 jours/an travaillés
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Parcours de formation individualisé
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Mutuelle Santé d’Entreprise (70%)
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Régime de prévoyance 100% pris en charge
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Titres-Restaurant
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Accord d’intéressement
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Plan Epargne Entreprise
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Compte Epargne temps
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Avantages mobilité durable
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Comité Social et Economique (billetterie...)
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Bureaux individuels ; parking possible
Notre processus de recrutement
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Candidature en ligne à une offre d'emploi ou en spontané
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Échange téléphonique pour chaque profil en adéquation avec le poste recherché
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Entretien face à un recruteur et à un opérationnel
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À l’issue de ces étapes, notre décision, positive ou négative, vous est communiquée.
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Parcours d’intégration et formations dès la prise de poste
4
offres d'emploi
chez
OPAC Savoie
Filtres
Responsable Infrastructure et Système H/F
Responsable Infrastructure et Système H/F
Ouvrier Polyvalent Electricien H/F
Alternance - Ouvrier Polyvalent Electricien H/F
Alternance - Ouvrier Polyvalent Tous Corps d'Etat H/F
Alternance - Ouvrier Polyvalent Menuisier H/F
Assistant de Direction H/F
Ouvrier Polyvalent Electricien H/F
Ouvrier Polyvalent Spécialisation Menuiserie H/F
Stage Aménagement des Accès de Locaux H/F
Responsable Infrastructure et Système H/F
Ouvrier Polyvalent Electricien H/F
Alternance - Graphiste - Webgraphiste H/F
Alternance - Graphiste - Webgraphiste H/F
MagasinierEre H/F
Ouvrier Polyvalent Electricien H/F
Assistante Gestion Locative et Relation Client H/F
Manageur de Projets H/F
Responsable Infrastructure et Système H/F
Ouvrier Polyvalent Plombier H/F
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