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OPAC Savoie Recrutement
Super recruteur
- Réponse garantie
- Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
- Réactif
- En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
- Transparent
- Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Chambéry - 73
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Année de fondation 1951
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Salariés 250 à 1000
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Politique de télétravail Partiel possible
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Index de parité 84 / 100
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Répartition H/F 47% - 53%
Présentation
Présent dans 200 communes en Savoie, OPAC SAVOIE loge près de 40 000 personnes et gère un patrimoine de plus de 23 000 logements. Aménagement foncier, construction de logements, gestion locative et accompagnement social : nous sommes le 1er opérateur global de logement social en Savoie.
Nos réseaux :
NOS VALEURS :
Cultiver une démarche multi-partenariale dans l’élaboration des projets | Défendre la mixité sociale et l’accès au logement pour tous | Adapter l’habitat au défi de la transition environnementale | Garantir une gestion de qualité de nos logements | Accompagner les parcours de vie de nos locataires
NOTRE AMBITION :
Garantir un avenir accessible, solidaire et durable pour tous ceux qui peinent à se loger au prix du marché via nos multiples savoir-faire : construction et rénovation de logements ; attribution de logements et gestion locative ; accession sociale à la propriété des ménages.
NOTRE CONVICTION :
Rejoindre OPAC SAVOIE, c’est intégrer un collectif engagé pour le mieux vivre ensemble, développer ses compétences grâce à la diversité des missions et des formations et écrire sa carrière professionnelle dans une entreprise sociale inscrite dans une démarche d’amélioration continue.
Les avantages
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Rémunération & revenus
- Accord d’intéressement
- Plan Epargne Entreprise
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Avantages sociaux
- Mutuelle Santé d’Entreprise (70%)
- Régime de prévoyance 100% pris en charge
- Titres-Restaurant
- Avantages mobilité durable
- Comité Social et Economique (billetterie...)
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Cadre & conditions de travail
- Bureaux individuels ; parking possible
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Flexibilité & organisation
- Télétravail
- Statut non cadre : 35 heures, horaires variables, 6 semaines de congés
- Statut cadre : forfait jour de 201 jours/an travaillés
- Compte Epargne temps
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Formation & progression
- Parcours de formation individualisé
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Candidature en ligne à une offre d'emploi ou en spontané
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Échange téléphonique pour chaque profil en adéquation avec le poste recherché
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Entretien face à un recruteur et à un opérationnel
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À l’issue de ces étapes, notre décision, positive ou négative, vous est communiquée.
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Parcours d’intégration et formations dès la prise de poste
4
offres d'emploi
chez
OPAC Savoie
Filtres
Directeur des Ressources Humaines et de l'Administration Generale H/F
Directeur des Ressources Humaines et de l'Administration Generale H/F
Directeur des Ressources Humaines et de l'Administration Generale H/F
Responsable Technique Patrimoine Immobilier H/F
Agent de Relation Client H/F
Agent de Relation Client H/F
Agent de Relation Client H/F
Intérim- Conseiller Social et Contentieux H/F
Agent de Relation Client H/F
Technicien de Patrimoine H/F
Intérim- Conseiller Social et Contentieux H/F
Correspondant Technique et Proximite en Interim H/F
Assistant Recouvrement-Contentieux H/F
Assistant Recouvrement-Contentieux H/F
Responsable Technique Patrimoine Immobilier H/F
Alternant Contrôleur de Gestion H/F
Assistant Administratif & Technique H/F
Technicien de Patrimoine H/F
Responsable Technique Patrimoine Immobilier H/F
Gestionnaire des Marches Publics H/F
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