Gestionnaire de Paie Confirmé·e H/F Nextep HR

Profil recherché

Formation supérieure en gestion de la paie, RH ou comptabilité (BTS, DUT, Licence...).
Expérience confirmée en cabinet d'expertise comptable ou cabinet de conseil sur un poste similaire.
Maîtrise des processus paie et de l'administration du personnel.
Rigueur, autonomie, sens de la confidentialité et excellent relationnel.
À l'aise avec les outils bureautiques et digitaux ; la connaissance de SILAE est un plus.

Nextep HR, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI et en travail temporaire, qui met son expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques... des TPE aux grands groupes.

Nous sommes composés de 70 collaborateurs, chacun spécialisé sur un domaine métier, répartis au sein de 15 bureaux en France. Reconnu pour notre excellente connaissance des métiers, des procédures RH, du recrutement et des bassins d'emplois.

Pourquoi passer par nous :
- Nous avons des contacts avec les entreprises qui nous permettent de positionner vos candidatures de façon privilégiée.
- Experts dans la finance et reconnus pour cela par nos partenaires.
- Nous partons de votre projet professionnel pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos attentes.
- Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre processus de recrutement.

Le groupe Domino RH spécialisé dans le travail temporaire compte également plus de 150 agences sur le territoire et peut également répondre à votre projet dans différents domaines : Paramédical, Médical, Social, BTP, Transport Logistique, Industrie, Commercial, Comptabilité, Paie, Assistanat. À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?
Intégrer un environnement à taille humaine, avec une équipe dynamique et proche de ses clients.
Travailler dans une structure digitalisée, favorisant l'efficacité et la modernité des process.
Bénéficier d'un accompagnement structuré par la Responsable Paie & Social et de missions responsabilisantes.
Contribuer à une culture de conseil, de proximité et d'excellence auprès des clients.