RRH Siège H/F

Aurele Hr

Missions principales

Le/La Responsable Ressources Humaines (RRH) Siège est garant(e) de la gestion et du développement des ressources humaines pour l'ensemble des fonctions support du siège. Il/elle contribue à décliner la stratégie RH du groupe en veillant à l'alignement avec les besoins des directions opérationnelles et les obligations légales.

Responsabilités clés

1. Développement RH et accompagnement managérial

- Conseiller et accompagner les managers du siège sur leurs problématiques RH (discipline, gestion des conflits, évolution professionnelle).
- Contribuer au recrutement des talents pour les fonctions siège (définition des besoins, entretiens, onboarding).
- Mettre en place et suivre les parcours d'intégration, de formation et de développement des compétences.

2. Gestion opérationnelle RH

- Superviser l'administration du personnel du siège (contrats, avenants, absences, dossiers du personnel, mutuelle/prévoyance, etc.).
- Piloter et sécuriser la paie en lien avec le service paie.
- Garantir le respect des obligations légales et réglementaires (droit du travail, accords collectifs, etc.).

3. Relations sociales et climat social

- Assurer un dialogue social constructif avec les représentants du personnel et participer aux instances (CSE, CSSCT, etc.).
- Prévenir et gérer les situations sensibles (médiation, litiges, contentieux).
- Contribuer à la qualité de vie au travail et au maintien d'un bon climat social.

4. Projets et stratégie RH

- Déployer les politiques RH définies par le Groupe au niveau du siège (formation, mobilité, rémunération, RSE, diversité et inclusion).
- Participer à des projets transverses RH (digitalisation des processus, marque employeur, GPEC, etc.).
- Suivre et analyser les indicateurs RH (effectifs, absentéisme, turnover, coûts salariaux).

- Formation Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent.
- Expérience confirmée (Minium 5 ans) dans une fonction RH généraliste, idéalement en environnement siège.
- Excellente maîtrise du droit du travail et des pratiques RH opérationnelles.
- Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs de haut niveau (direction, managers de fonctions support).
- Qualités relationnelles, sens de la confidentialité, rigueur et orientation résultats.

AURELE HR est un cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions RH, business et support.

Nous recherchons pour une entreprise en fort développement un/e RRH Siège