Adjoint Responsable Paie H/F

Transavia

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et sous la responsabilité de Laetitia, Responsable Administration du Personnel et Paie, nous recherchons un Adjoint Responsable Paie H/F pour répondre à nos enjeux de forte croissance et d'augmentation des effectifs de la compagnie (personnels sol et personnels navigants). En nous rejoignant, nous vous donnons l'opportunité de :

Garantir les délais et la conformité des bulletins de paie

- Superviser la production de la paie
- Vérifier et/ou calculer des éléments de rémunération à périodicité variable
- Répondre aux sollicitations des salariés

Garantir l'application des obligations légales et conventionnelles

- Assurer l'application des accords collectifs de l'entreprise et de l'ensemble des règles légales
- Être garant(e) de la législation sociale et assurer la veille sociale
- Réaliser et garantir la fiabilité des déclarations obligatoires au nom de l'entreprise auprès des organismes institutionnels : déclarations sociales mensuelles (DSN), trimestrielles et annuelles

Favoriser le développement du Système d'Information des Ressources Humaines

- Garantir la sécurisation des paramétrages de l'outil de paie et coordonner le suivi des évolutions et développements du SIRH
- Contribuer à l'optimisation des processus paie et administration du personnel dans le cadre de la croissance de l'entreprise et accompagner les gestionnaires dans leur activité
- Contribuer au développement du futur SIRH : être force de proposition sur les développements à engager, participer à l'élaboration du cahier des charges puis aux différentes phases de recette lors de sa mise en place

Améliorer le process de traitement des relevés d'activité du personnel navigant (PN)

- En collaboration avec le service production PN, renforcer la fiabilité et la sécurisation des relevés d'activité du personnel navigant en améliorant le processus actuel
- Contribuer à la mise en place du nouvel outil IBS en participant aux différentes phases de recette et accompagner les gestionnaires lors du déploiement de la nouvelle solution