Adjoint·e au Directeur·rice des Richesses Humaines - Annemasse Agglo H/F

Fonction publique Territoriale

Savoir-faire :
- Connaître le statut de la Fonction Publique ;
- Connaître l'environnement territorial, son organisation et ses enjeux ;
- Maîtriser les règles et procédures de recrutement et de rémunérations dans la Fonction Publique Territoriale ;
- Parfaite connaissance des enjeux, des évolutions du secteur public et des Ressources Humaines ;
- Connaissances en matière budgétaire, comptable, de gestion financière et de pilotage de la masse salariale des collectivités territoriales ;
- Appétence pour les chiffres, capacité à les analyser et à en tirer des conclusions et préconisations ;
- Bonne expression écrite et orale ;
- Capacités managériales avérées, de reporting, d'analyse et d'aide à la décision ;
- Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes ;
- Maîtrise de la conduite de projet et expérience dans le contrôle de gestion ;
- Maîtrise des outils informatiques et Système d'Information des Richesses Humaines ;

Savoir-être :
- Excellentes qualités relationnelles ;
- Positif/ve, proactif/ve et force de proposition, orienté.e solution et recherche de satisfaction des demandes et objectifs ;
- Leadership, créativité, sens de l'anticipation, de l'organisation, d'écoute et de communication ;
- Capacité à travailler en équipe, aisance et agilité relationnelle ;
- Autonomie, rigueur, adaptabilité, réactivité ;
- Disponibilité, sens de l'analyse et de la synthèse ;
- Loyauté institutionnelle, discrétion et éthique professionnelle ;