Gestionnaire Clients H/F Groupe AIM
- Arnas - 69
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Rattaché(e) à la Responsable Logistique, vous aurez pour mission principale de gérer la relation avec les clients et suivre l'évolution des portefeuilles.
Plus précisément, vous aurez pour missions :
- Analyser et qualifier les programmes clients et leurs évolutions à courts, moyens et longs termes
- Accuser réception des commandes (délais, qté, prix et indice) et programmes
- Négocier des délais en fonction des contraintes et aléas de flux
- Suivre l'état d'avancement des portefeuilles clients
- Transmettre les priorisations à l'ordonnancement
- Echanger avec les expéditions pour la réservation des transports
- Alerter sur les risques identifiés (fin de vie, changement d'indice, évolution des volumes...)
- Paramétrer l'ERP d'un point de vue logistique suivant le cycle de vie
- Réaliser des bilans logistiques et économiques
- Suivre les taux de service, les confronter avec ceux du client, les analyser, les qualifier (causes) et proposer des actions
- Participer aux projets logistiques clients (développement, industrialisation)
- Participer à l'élaboration du PIC
Vous disposez d'un diplôme en Logistique et / ou avez une expérience significative sur un poste similaire ? Vous êtes une personne motivée et avez à coeur d'apprendre ? L'industrie est un domaine qui vous intéresse tout particulièrement ?
Vous avez des connaissances sur les différents types de flux logistiques internes et externes ?
Le MES et l'ERP ne sont plus un secret pour vous ?
Vous disposez d'une aisance en communication orale et écrite et d'une capacité à travailler en autonomie ?
Des notions en anglais seraient appréciées.
On dit de vous que vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et organisé(e) ?
Alors n'attendez plus, rejoignez-nous !
- Equilibre vie pro/perso (télétravail, CET, annualisation heures...)
- Groupe dynamique international avec stratégie de croissance durable
- Groupe solide, sites à taille humaine (circuits de décision rapides)
- Opportunités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée)
- Formations / accompagnements / coaching individuels ou collectifs
- Des outils d'attractivité : cooptation, mécénat...
- Entreprise engagée dans la RSE, la diversité et l'inclusion
- Pack couverture sociale complet et attractif (mutuelle, prévoyance...)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Pré-sélection des candidatures faites par le recruteur
-
Pré-qualification téléphonique
-
Entretien opérationnel avec le manager et / ou directeur de site
-
Entretien RH Groupe et / ou RH site
-
Prise de décision et rédaction de la proposition d'embauche le cas échéant
-
Parcours d'intégration individuel
-
Groupe AIM en images
La carte
1032 Avenue de Joux
69400 Arnas
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 14/10/2025 - Réf : 3567490/25847097 GC/69A
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