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Chargé de Développement Teintes Industrialisation et Amélioration Process H/F APTAR Beauty

Annecy - 74
CDI
Bac +5
Services aux Entreprises
Industrie Manufacturière
Exp. 3 ans

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Les missions du poste

Dans le cadre d'une ouverture de poste, nous recrutons un Chargé développement des teintes, industrialisation et amélioration process pour intégrer l'équipe développement process chimie.

Rattaché au Responsable Développement des procédés chimie, vous piloterez le développement des teintes, de la création jusqu'à l'industrialisation.

Vos missions sont les suivantes :

Développement et industrialisation des teintes :

- Analyser les demandes clients via les fiches échantillons et définir les priorités
- Coordonner les essais avec les pilotes de chaine pour réaliser les Fiches Échantillons dans le respect des règles de développement.
- Proposer une base de formulation avec l'appui du service qualité, et ajuster jusqu'à validation client.
- S'assurer de la conformité des recettes (analyses, paramètres, temps...) et leur faisabilité industrielle.
- Identifier les développements prêts à être industrialisés et organiser les essais pour garantir un passage en production fluide.
- Suivre les écarts entre les essais et la production, et mettre en place des actions correctives.

Support technique et accompagnement :

- Apporter un support technique aux équipes de production en cas de problème récurrent sur les teintes.
- Accompagner les premières productions de teintes complexes jusqu'à leur validation.
- Participer à la formation des pilotes de chaîne, notamment sur les aspects liés aux teintes.
- Assurer une expertise technique ponctuelle en interne et en externe.

Amélioration continue et projets :

- Identifier les besoins d'amélioration liés aux teintes (colorimétrie, nouvelles technologies...).
- Piloter des projets d'optimisation des procédés existants (changement de colorant, ajustement de formulation...).
- Gérer les ressources, le budget et le planning des projets techniques.
- Animer des réunions transverses sur des problématiques spécifiques liées aux process

Piloter et/ ou participer à des projets de développement ou optimisations des nouveaux Process

- Vous êtes issu d'une formation Bac +5 en chimie
- Vous bénéficiez d'une expérience en environnement industriel ou en développement produit
- Vous avez une bonne maitrise des outils d'analyse colorimétrique et des techniques de développement de teintes
- Vous avez la capacité à piloter des projets techniques, et à proposer des solutions concrètes
- Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et savez gérer les priorités
- Vous avez le sens du relationnel et appréciez le travail en équipe, avec une capacité à interagir efficacement avec différents interlocuteurs
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels techniques

Ce poste est fait pour vous si vous aimez les défis techniques, le travail en équipe, et vous avez envie de contribuer à des projets concrets, de la création à l'industrialisation.

Equilibre vie/perso : flexibilité des horaires ou télétravail
Opportunités de carrière : formation et évolution interne
Ambiance de travail : environnement collaboratif et bienveillant
Avantages financiers : participation, intéressement, primes
Diversité et inclusion : valorisation des talents et des differences
Innovation : encouragement à l'initiative et à la créativité
Développement durable : encouragement en faveur de l'environnement

- Une marque employeur forte, une culture d'entreprise qui positionne l'humain au centre des décisions
- Un salaire et des avantages attractifs (prime d'intéressement, participation au transport, RTT, 13ème mois, primes, chèques vacances, CSE, horaires de journée)
- Statut cadre - forfait jour - prime sur objectifs

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vous postulez à une offre où vous effectuez une candidature spontanée
Votre parcours est étudié, si celui-ci est retenu, vous serez contacté par l’équipe RH
Entretien téléphonique si necessaire
Entretien avec le recruteur et le manager pour discuter de vos motivations
Retour et offre d'embauche
Bienvenue, nous sommes ravis de vous accueillir au sein de l’équipe APTAR !