Coordinateur RH H/F Astoria Recrutement

Vous assurerez, sous la responsabilité de la DRH, l'ensemble des activités d'organisation, de gestion et de développement du service RH pour l'ensemble de nos sociétés.

Recrutement-intégration :

- Remonte au pôle recrutement les besoins en ressources humaines de chaque secteur
- Participe à la définition des postes à pourvoir
- Participe à la recherche des compétences correspondantes.

Gestion administrative du personnel :

- Établit et assure le suivi des contrats de travail (échéances, avenants, renouvellement des périodes d'essai)
- Suit et gère les dossiers d'inaptitude, les procédures, les sanctions disciplinaires, les licenciements...
- Vérifie que l'accueil des nouveaux entrants soit effectué et veille au respect des parcours d'intégration
- Veille à l'application et au respect du droit du travail, des conventions collectives et des accords applicables ainsi qu'à l'ensemble des procédures RH
- Met en place, suit et déploie le SIRH
- Participe à l'analyse des besoins de formation
- Prépare et accompagne le déroulement des campagnes d'entretien d'évaluation
- Gère les évolutions et les carrières
- Applique la politique salariale.

Conseil et support aux collaborateurs :

- Accompagne, oriente et conseille les collaborateurs et les managers sur toutes les questions liées aux sujets RH (droit du travail, convention collective, contrat de travail, rémunération)
- Est à l'écoute et se fait le relais des besoins et problématiques rencontrés sur le terrain, sur les sujets RH (formation, conditions de travail...)

Missions spécifiques :

- Suit les indicateurs RH
- Participe à des entretiens d'évaluation
- Participe à la mise en place et au suivi de projets RH (SIRH, parcours d'intégration...)
- Participe à des entretiens d'embauche.