Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Stage Encadrement - Chargé d'Affaires Sas H/F Smac

Mérignac - 33
Stage
Bac +5
BTP

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Les missions du poste

Rattaché(e) au Chargé(e) d'Affaires, vous êtes chargé(e) de planifier, organiser et diriger la
réalisation des opérations confiées depuis la prise du marché jusqu'à la réception des ouvrages
en étanchéité et/ou façade, dans un souci de sécurité, rentabilité et qualité.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

- - Assurer le suivi budgétaire et à la rentabilité des affaires concernant le SAS.
- - Représenter SMAC auprès du client et valoriser l'image de marque.
- - Etablir et/ou valider les propositions commerciales.
- - Prospection des nouveaux clients.
- - Assurer le suivi et la réalisation des contrats régionaux / nationaux à la demande de sa
- hiérarchie.
- - Vérification de l'exécution des ouvrages, leur conformité technique et le respect des
- plannings

Le profil recherché

De formation supérieure cycle ingénieur et/ou universitaire, vous recherchez un stage en tant
que Chargé(e) d'affaires. Vous avez acquis une première expérience professionnelle lors de
stages ouvriers serait un plus.
Vous êtes titulaire d'un permis B
Vous appréciez le travail d'équipe, vous êtes de nature curieuse, dynamique, et motivé(e) ?
Alors n'attendez plus pour postuler et pour rejoindre nos équipes !

En fonction du diplôme, pour les stages encadrement la gratification est comprise entre 1 100 € et 1 650 €

Infos complémentaires

SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement

SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.