Chargé de Recrutement en Alternance H/F Fastor Ingénierie

Qui sommes-nous ?

Nous sommes une ESN (Entreprise de Services du Numérique) à taille humaine, mais pas comme les autres.
Nous croyons qu'une entreprise peut être à la fois performante, humaine et conviviale.

Une ESN, c'est quoi ?
C'est une entreprise spécialisée dans le recrutement et la mise à disposition de consultants experts en informatique auprès de clients prestigieux.
Nos consultants interviennent sur des missions variées : chefferie de projet, ingénierie IT, développement, cybersécurité, cloud, et bien d'autres encore. (si ca ne vous parle pas ce n'est pas grave, ca viendra avec le temps !)
C'est un univers complexe, exigeant mais passionnant, en constante évolution - idéal si le domaine du numérique vous attire ou éveille votre curiosité.

Chez nous, la confiance réciproque est notre moteur, et chacun contribue activement à la réussite collective.
Notre équipe jeune et dynamique aime expérimenter, apprendre ensemble et faire évoluer l'entreprise avec enthousiasme.
Et parce qu'un cadre agréable change tout, nous travaillons dans un environnement à la campagne , propice à la concentration, à la créativité et à la convivialité.

Nous développons également des outils internes destinés à automatiser certaines tâches répétitives, afin de nous concentrer sur l'essentiel : l'échange humain et la relation candidat.

Vos missions principales :

Intégré(e) au sein de notre équipe recrutement et commerciale, vous participerez activement au développement de notre activité en accompagnant la recherche des meilleurs talents IT, vous serez bien entendu accompagner par un membre de l'équipe pour vous permettre un réelle montée en compétence.

- Sourcer et chasser des profils IT via LinkedIn, Hellowork, APEC et nos autres outils.
- Rédiger et publier des offres d'emploi attractives.
- Préqualifier les candidats par téléphone ou visio afin d'évaluer leurs compétences et leurs motivations.
- Mettre en forme et suivre les CV selon la charte graphique et les standards de l'entreprise.
- Assurer un suivi rigoureux des candidats et des actions de recrutement : l'organisation est au coeur du métier, car un bon suivi favorise la réussite de nos missions.
- Découvrir le monde de nos clients : des déplacements occasionnels sur site pourront être réalisés afin de vous permettre de mieux comprendre leur univers IT et d'affiner votre sourcing.
- Proposer vos idées, partager votre regard neuf et contribuer à nos projets d'amélioration continue.
- (Participer à la communication de l'entreprise : si vous aimez la création, vous pourrez également contribuer à la réalisation de visuels ou de contenus pour nos réseaux sociaux.)