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Alternant ChargéÉe de Recrutement H/F

C.L.I.P Saintes

  • Saintes - 17
  • Alternance
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales

Détail du poste

Alternant(e) Chargé(ée) de recrutement - Préparation du Bachelor Responsable en Développement Commercial et Marketing
Nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaires un(e) alternant(e) Attaché(e) Commercial(e) pour préparer la formation Bachelor Responsable en Développement Commercial et Marketing

Vos missions et responsabilités :
- Prospection terrain et téléphonique
- Prise de rendez-vous
- Développer un portefeuille client
- Procéder au recrutement
- Réaliser des entretiens professionnels

Avantage de l'alternance :
- Vous bénéficiez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisé grâce à nos effectifs réduits (maximum 15 par classe)
- Vous préparez un Bachelor (Bac +3) tout en acquérant une expérience professionnelle concrète
- Cela peut vous apporter des perspectives d'embauches à l'issue de votre alternance

Modalités :
Contrat : Apprentissage
Formation : Bachelor RDCM (niveau 6 - Bac +3)
Rythme d'alternance : Présence à l'école 3 jours une semaine sur deux
Lieu de formation : Saintes (17100)
Lieu de travail : Saintes (17100)
Salaire : Rémunération sur la base d'un pourcentage du Smic

Le premier contact se fera avec l'école pour un entretien de motivation, vous pouvez vous inscrire dès maintenant via notre site internet : https://www.clip-saintes.fr/formulaire-inscription-alternance-candidat-bts-bachelor/

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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Publiée le 10/10/2025 - Réf : 198YFSZ

Alternant ChargéÉe de Recrutement H/F

C.L.I.P Saintes
  • Saintes - 17
  • Alternance
Publiée le 10/10/2025 - Réf : 198YFSZ

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