Chef de Marché H/F

Omnium RH

Mission : devenir l'architecte de votre marché

Vous serez le pilote stratégique et opérationnel de vos gammes de produits. Véritable chef d'orchestre, vous mènerez à bien des projets innovants et orientés clients.

Vos principales responsabilités :

- Définir la stratégie marketing pour vos gammes Acier sur l'ensemble des canaux (points de vente, commerciaux, e-commerce).
- Piloter la performance commerciale (chiffre d'affaires, marge, rentabilité).
- Analyser le marché et la concurrence, pour anticiper les tendances et adapter votre plan d'action.
- Animer un groupe de travail interdisciplinaire (équipes terrain, commerce, data).
- Concevoir les actions de communication et outils d'aide à la vente (catalogues, PLV, supports digitaux...).
- Négocier avec les fournisseurs partenaires : conditions commerciales, opérations promotionnelles, budgets marketing.
- Contribuer à l'évolution de l'offre grâce à votre expertise technique et votre proximité client

Profil : stratège, fédérateur, entrepreneur
- Bac +2 à Bac +5 (Commerce, Marketing)
- Expérience confirmée en marketing BtoB ou en vente technique
- Connaissance du secteur bâtiment/distribution industrielle fortement appréciée

- Une expérience précédente dans le domaine de l'Acier serait un véritable plus pour votre candidature
- Capacité à fédérer et convaincre dans un environnement décentralisé
- À l'aise avec les produits techniques et les méthodes de négociation
- Organisé(e), rigoureux(se), autonome, et force de proposition

Omnium RH est un cabinet de recrutement indépendant et généraliste dans les domaines aussi variés que l'industrie, le bâtiment (BTP/ second oeuvre), la finance/comptabilité, les ressources humaines, la santé, ...

Les postes recherchés sont multiples, avec par exemple : techniciens, commerciaux, managers, comptables, pharmaciens, infirmiers, médecins

Notre réactivité, proximité et disponibilité sont primordiales auprès des clients et des candidat(e)s ... avec un objectif principal : trouver l'équilibre gagnant entre les attentes de l'entreprise et les souhaits des candidat(e)s