Coordinateur Paie H/F Mercato de l'emploi

Rattaché(e) au Responsable Paie, vous assurerez le relai technique auprès des gestionnaires paie, que vous accompagnerez dans la résolution de leurs problématiques opérationnelles.

Vous assurerez également la production de la paie sur un périmètre défini et participerez à différents projets RH, contribuant à l'amélioration continue des processus.

Vos missions :

- Gérer l' établissement des paies dans leur globalité pour un périmètre défini et dans un environnement multi sites

- Gérer les formalités d'embauche et de départ des salariés

- Assurer le suivi administratif des collaborateurs tout au long de leur vie dans l'entreprise (Congés, absences, disciplinaire, retraite)

- Participer au projet d'intégration des sociétés dont le Groupe a fait l'acquisition (intégration des nouveaux collaborateurs, création des dossiers salariés, etc.)

- Accompagner et former les assistants Paie-RH et être leur relai technique sur les problématiques diverses du quotidien

- Mettre en place des procédures d'amélioration et coordonner divers sujets au sein du service (DFS, CAC, aides à l'embauche, etc.)

- Administrer le logiciel de paie (recensement des anomalies, traitement en lien avec le chef de projet MOA, remontées à l'éditeur)

- Créer et suivre des indicateurs de performance pertinents à destination des opérationnels (CGS, absentéisme, etc.)

Avantages :

- 13e mois

- Intéressement

- 8 à 10 jours de RTT

- Un environnement qui valorise le bien-être de ses salariés : Restaurant d'entreprise, crèche d'entreprise, salle de sport sur site

- CSE attractif (loisirs, vacances, billetterie)

- Possibilité de télétravail

- Possibilité d'évolution interne et de mobilité géographique.