Gestionnaire de Paie H/F

les Interimaires Professionnels Tertiair

LIP SOLUTIONS RH recherche pour un de ses clients, filiale d'un Leader Mondial spécialisée dans la construction et l'entretien d'infrastructures de transport, d'aménagements urbains et de loisirs, un(e) Gestionnaire de Paie Expérimenté(e) (H/F) dans le cadre d'un contrat en intérim de 3 à 6 mois (renouvelable) situé à Guyancourt (78).

Missions :

- Gestion de la paie de A à Z jusqu'à la DSN (indispensable)
- Aide à la réalisation de la paie des salariés pour une ou plusieurs entités
- Gérer et réaliser le suivi des processus des arrêts de travail
- Suivi du process arrêt de travail et des remboursements
- Traitement et suivi des dossiers prévoyance
- Gérer et réaliser les tâches relatives au départ des collaborateurs
- Calcule et valide les indemnités de départ et les éléments des soldes de tout compte
- Saisit des informations relatives au départ
- Réalise l'ensemble des documents du solde de tout compte et les transmet pour validation aux RRH
- Réaliser les déclarations de charges sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles).
- Suivi des congés
- Charges sociales
- Participe à la justification comptable des comptes sociaux

Date de début : dès que possible
Convention : Travaux Public ou BTP
Contrat : Intérim 3 à 6 mois pour le premier contrat puis renouvelable sur du long terme
(jusqu'à 18 mois en intérim)
Rythme : 37h hebdomadaire

Autres informations :
Télétravail après validation de la période d'essai et en accord avec le manager
Remboursement titre Navigo à 100%
Accès parking + navette pour accéder à la gare la plus proche
Tickets restaurants
Primes sur objectifs : 0 à 8%
Titulaire d'un BTS minimum, vous avez au moins 4 ans d'expérience sur un poste similaire (HORS ALTERNANCE / STAGES).

Vous êtes une personne autonome, organisée et rigoureuse.
Vous avez un excellent relationnel et vous savez vous adaptez rapidement à votre environnement de travail.
Vous maitrisez parfaitement les outils informatiques et vous avez déjà travaillé sur l'outil HR ACCESS ou ADP

Idéalement, vous connaissez la convention BTP ou TP et le fonctionnement des caisses de congés.

> Portefeuille de 400 paies environ
> Vous avez géré la paie de A à Z jusqu'à la DSN (Indispensable)