Chargé de Recrutement H/F Erilia
- Marseille 6e - 13
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour renforcer notre équipe RH.
Rattaché(e) au pôle Développement RH, vous pilotez de façon autonome l'ensemble des étapes du processus de recrutement. En lien étroit avec les managers, vous jouez un rôle central dans l'identification des besoins, le choix des profils et l'accompagnement des nouvelles recrues. Vous contribuez activement à la dynamique de marque employeur et à la qualité de l'intégration des collaborateurs.
Vos missions principales :
Définir et piloter les recrutements :
Recueillir les besoins auprès des managers, suivre les demandes de recrutement.
Rédiger les annonces, sourcer les candidats, présélectionner les profils.
Conduire les entretiens et accompagner les managers dans la prise de décision.
Être force de proposition pour optimiser les méthodes et outils de recrutement.
Développer notre attractivité employeur :
Participer à la stratégie de communication RH (marque employeur, Linkedin, job boards...).
Représenter Erilia lors de salons emploi et forums écoles, en lien avec nos partenaires institutionnels et académiques.
Assurer une intégration réussie :
Mettre en place des parcours d'intégration personnalisés.
Suivre les nouveaux collaborateurs jusqu'à la fin de leur période d'essai.
Prendre en charge les mobilités internes.
Contribuer à la dynamique RH :
Participer à l'élaboration et au suivi du reporting recrutement.
Participer à des projets transverses RH.
Ce poste est fait pour vous si :
Issu(e) d'une formation supérieure Bac +5 en ressources humaines, recrutement ou psychologie du travail, vous justifiez d'une expérience significative en recrutement, idéalement acquise en environnement multisites ou en cabinet de recrutement.
Vous maîtrisez les techniques d'entretien et les outils d'évaluation, savez ajuster vos pratiques aux spécificités des métiers et êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, votre rigueur et votre agilité relationnelle.
Curieux(se), engagé(e), à l'aise avec la communication digitale, vous aimez allier opérationnel et projet, et vous avez à coeur de contribuer à des recrutements porteurs de sens.
Vous êtes en quête d'un nouveau challenge au sein d'une entreprise sociale en plein développement ? Rejoindre Erilia, c'est aussi rejoindre une entreprise avec de belles valeurs. Nous avons tous un rôle essentiel à jouer, pourquoi pas vous ?!
Avec 1300 collaborateurs et près de 90 000 logements en France, Erilia est un acteur majeur de l'habitat social et appartient au Groupe Habitat en Région, opérateur social des Caisses d'Epargne et du Groupe BPCE.
En tant que société à mission, sa raison d'être est d'oeuvrer pour rendre le logement accessible à tous pour changer la vie et contribuer à l'attractivité des territoires.
Travailler chez Erilia, c'est donc servir la cause de l'habitat social et donner de l'impact à ses actions.
Chez Erilia, nous choyons nos talents ! En plus d'un environnement de travail stimulant, vous bénéficierez :
D'un accueil chaleureux avec un parcours d'intégration sur mesure pour vous sentir chez vous dès le premier jour.
Des primes de Noël et de vacances équivalentes à un 13ème et 14ème mois de salaire pour récompenser votre engagement, ainsi que d'une prime de performance.
Des avantages sociaux attrayants incluant un intéressement, un plan d'épargne entreprise, une mutuelle et des tickets restaurant.
D'un Comité Social et Économique dynamique, offrant une multitude d'avantages pour égayer vos journées.
De 12 jours de RTT pour un équilibre vie professionnelle-vie personnelle optimal.
De 2 jours de télétravail par semaine au bout de 6 mois d'ancienneté.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
La présélection de votre candidature
-
L'échange RH avec une personne de l'équipe recrutement
-
La rencontre avec le / la futur manager
-
Un contrôle de références ou une lettre de recommandation
-
Optionnel: selon les postes, vous pouvez être amené à passer des tests
Raisons de nous rejoindre
-
Intégrer une société à mission : une entreprise responsable et engagée
-
Être utile : donner de l'impact à ses actions
-
S'épanouir et équilibrer sa vie personnelle et professionnelle
-
Stimuler ses talents : se former et évoluer pour booster sa carrière
-
Rejoindre une entreprise solide adossée aux Caisses d'Epargne
-
12 jours de RTT par an
-
Un salaire sur 14 mois et des primes
-
Un CSE actif
Localiser le poste
Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 09/10/2025 - Réf : 3557261/25762489 CDRF/13M
Chargé de Recrutement H/F
Super recruteur
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