Responsable Pôle Paie H/F

le Pole Rh

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Responsable du pôle Paie H/F à Mâcon avec une expérience dans la digitalisation.

Ce poste stratégique s'inscrit dans une dynamique de croissance et de changements de notre activité paie sur ce pôle. Vous travaillerez en collaboration avec deux directrices de mission et la directrice du cabinet.

Vos missions principales :

- Assurer la production paie sur un portefeuille de 350 paies, avec une révision progressive selon l'évolution de l'équipe et des missions,
- Manager une équipe de 3 gestionnaires paie (à terme de 7 personnes) : accompagnement, montée en compétences, organisation du travail,
- Travailler en mode projet : Conduire le déploiement, l'optimisation des outils (SILAE, SIRH) et l'apport dans la transformation du métier de la paie,
- Accompagner la croissance du cabinet,
- Assurer un accompagnement personnalisé et garantir la satisfaction et la fidélisation des clients du cabinet par une posture proactive et professionnelle,
- Se déplacer ponctuellement sur les autres sites du groupe et chez les clients,
- Piloter le centre de profit de Mâcon : gestion opérationnelle, suivi des indicateurs de performance, développement du chiffre d'affaires.

Ce que nous offrons :

- Un environnement stimulant.
- Des outils modernes et une culture orientée innovation.
- Une équipe engagée et bienveillante.
- Des perspectives d'évolution concrètes.
- Prime d'intéressement
- Horaires flexibles
- 1 jour de télétravail

Profil recherché :

- Expérience réussie de minimum 5 ans en management,en cabinet comptable.
- Forte appétence pour les outils (notamment SILAE), l'automatisation, la transformation digitale.
- Capacité à structurer, synthétiser et piloter des projets.
- Vision stratégique et opérationnelle, avec un potentiel d'évolution vers des fonctions élargies.

Cabinet d'expertise comptable inscrit à l'ordre des régions Bourgogne Franche-Comté, Champagne et Marseille PACA, Le Pôle RH propose l'accompagnement complet de votre gestion RH : établissements des bulletins de salaires & des déclarations sociales, établissements des contrats de travail, formalités d'embauche et de licenciement, audit social, assistance au recrutement, formations et intégration de SIRH.