Gestionnaire de Paie H/F Eureden
- Mellac - 29
- CDI
- Bac +2
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Rattaché au Responsable Paie et Administration du Personnel au sein du service Ressources Humaines de la Branche Agriculture, vous serez en charge d'un portefeuille d'environ 300 paies.
.
Dans ce cadre, vos principales missions seront :
* Traitement de la paie :
° Établir des paies de A à Z : Elaboration des bulletins de salaire, gestion des acomptes, DSN et virements bancaires.
° Traitement et suivi du déclaratif : DSN mensuelles, événementielles, taxes annuelles, CRM, ...
° Centraliser, saisir, et suivre les éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences, etc.).
° Suivre les congés, les absences, les banques d'heures.
° Répondre aux questions des salariés
° Vous assurez la gestion des absences santé ainsi que le suivi des IJ
Vous traiterez les demandes spécifiques en collaboration avec le site et en appui du pôle fonctionnel.
* Conseils aux managers et salariés.
Travail en binôme.
De formation type Bac +2 Paie, vous possédez une première expérience en gestion de paie.
Vous maîtrisez les outils et avez idéalement connaissance des logiciels Cegid RHPI et Horoquartz.
Votre rigueur, dynamisme, relationnel et capacité d'adaptation vous permettront d'apporter des solutions concrètes et adaptées.
Date de fin de publication : 08 octobre 2025
21-25 K€
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Postulez en ligne à une offre ou via une candidature spontanée sur recrutement.eureden.com
-
Recevez un mail confirmant la bonne réception de votre candidature sous 24h
-
Si votre candidature est sélectionnée vous êtes contacté par nos équipes
-
Une date est fixée pour un entretien avec un recruteur et un opérationnel
-
Vous êtes informé par nos équipes sur les tests à réaliser sur internet avant l’entretien
-
Entretien physique ou visio avec un recruteur et un opérationnel
-
La décision ( positive ou négative) vous est communiquée
Raisons de nous rejoindre
-
Congés, RTT, jours d’ancienneté
-
13eme mois, intéressement, participation
-
Formations, alternance, apprentissage
-
Evolution interne
-
Télétravail possible en fonction du poste
-
Comité d’entreprise, chèques vacances
-
Mutuelles, complémentaires retraites
-
Plan épargne entreprise
-
Comité social et économique
-
Covoiturage, parkings gratuits sur site
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 09/10/2025 - Réf : 25AGRI196-9921
Gestionnaire de Paie H/F
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