Gestionnaire Ressources Humaines - Communaute d'Agglomeration de l'Ouest Rhodanien H/F

Fonction publique Territoriale

La COR recherche
un gestionnaire ressources humaines - paie suivi de carrière (Femme/Homme)
Adjoint administratif ou rédacteur

Afin de mettre en ½uvre les compétences qui lui sont attribuées, la COR compte plus de 200 agents titulaires et contractuels.
Afin d'appliquer le cadre légal de la Fonction publique territoriale en matière de ressources humaines et d'accompagner l'ensemble des agents dans leurs missions en termes de sécurité et de développement des compétences, le service Ressources humaines et développement professionnel est constitué de 4 gestionnaires RH, de 2 assistants de prévention et d'une cheffe de service.
Afin de compléter ses effectifs en termes de compétences, le service recherche un gestionnaire RH paie et carrière.

I. Votre mission

Placé sous la responsabilité de la cheffe de service Ressources humaines et développement professionnel, au sein de la Direction Générale Adjointe aux ressources, vous avez en charge :
* Gestion de la paie,
* Suivi de la carrière des titulaires et gestion des contractuels.

II. Vos activités principales

Gestion de la paie :
? la saisie des variables de paie,
? la vérification de la paie,
? la déclaration aux organismes sociaux,
? l'extraction des données de paie pour le suivi de la masse salariale effectué par la cheffe de service.
Suivi de la carrière des titulaires et gestion des contractuels
Vous êtes référent en matière de suivi de la carrière des agents de votre portefeuille et à ce titre, vous êtes amené à:
? accueillir, renseigner et répondre aux agents au quotidien,
? suivre les carrières individuelles,
? gérer des absences (congés, RTT, maladies etc.),
? rédiger des contrats,
? participer à des jurys d'entretien,
? faire de la veille règlementaire en matière de carrière de la Fonction publique

Au sein d'une équipe de 8 personnes (4 gestionnaires, 2 assistants de prévention, 1 chargée de mission et 1 responsable de service), l'adaptation et le développement de la polyvalence et de la collaboration aux tâches quotidiennes du service est une priorité.