Contrôleur de Gestion Social H/F Ramery

Pourquoi pas toi ?

- Formation Bac +4/5 en Ressources Humaines, Contrôle de gestion, Statistiques, ou école de commerce/université avec spécialisation en gestion sociale, SIRH ou data RH.
- Tu disposes d'une expérience de 3 à 5 ans minimum en contrôle de gestion sociale, analyse RH ou contrôle de gestion RH. Une expérience en environnement multi-entités ou multi-conventions collectives est un atout.
- Une bonne connaissance de la paie, des obligations sociales et des indicateurs RH (effectifs, absentéisme, turnover, égalité H/F, etc.) est fortement appréciée.
- Tu maîtrises les outils bureautiques, notamment Excel (TCD, formules avancées, automatisation) et tu connais un SIRH et idéalement un outil de reporting/data visualisation (Power BI, Tableau, BO).
- Tu possèdes de solides compétences en analyse de données et fiabilisation des bases et tu as une bonne connaissance du droit social et des obligations légales liées au reporting RH (BDESE, bilans sociaux, égalité professionnelle).
- Tu es rigoureux·se, méthodique et attentif·ve au détail.
- Tu fais preuve d'une forte capacité d'analyse et de synthèse, et tu sais vulgariser les données chiffrées.
- Tu as de bonnes qualités relationnelles et fais preuve de pédagogie pour accompagner les interlocuteurs RH et managers.
- Tu sais gérer les priorités et respecter les délais et tu as l'esprit d'amélioration continue et un vrai goût pour les projets transverses (digitalisation, automatisation, process).

Ce que Ramery t'offre en retour :
- RTT, mutuelle, CSE, CIBTP, retraite complémentaire (PROBTP), participation, tickets restaurant.
- Un impact concret : tes projets participent directement à construire un monde durable.
- Un management et une équipe soudée à ton écoute : ici, chaque voix compte et les réussites se partagent.
- Des perspectives d'évolution : des parcours de formations et de mobilités internes pour accompagner tes ambitions.
- Une entreprise où tu peux construire, littéralement et métaphoriquement.
- Des projets qui comptent pour l'avenir : moins de carbone, plus d'impact positif.
- Un management qui t'écoute / une équipe soudée.

Et pour rejoindre l'aventure ? Un process simple et humain :
- Un premier entretien téléphonique avec Laurie pour mieux te connaître.
- Un entretien avec un(e) représentant(e) RH et ton futur(e) responsable opérationnel pour échanger sur tes ambitions et nos attentes.

Pourquoi toi, pourquoi nous ? Tu cherches un job qui a du sens, des défis à relever, et une entreprise qui croit en toi ? Chez Ramery, on attend plus que ta candidature : on attend tes idées ! Compétences : Rigueur, Méthodique, Capacité d'analyse

• Accord Télétravail
• RTT
• Primes vacances versées par la CIBTP
• Participation
• Carte Ticket Restaurant ou panier repas
• Mutuelle/prévoyance
• Aides sociales & Aides au logement
• Parcours de formation & Mobilité Interne
• Développement personnel et professionnel